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生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：云南第十条女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构办理拉萨缴费满三个月后可以享受生育报销，须自治区城镇户口，费用由医疗机构和社保机构报销贵阳门诊费用由本人先垫付，产前检查费在妊娠终止后６０日之内报销，其余门诊费用在结帐后３０日内报销。由参保单位经办人员南区西区是否由单位履行报销手续是否由员工履行报销手续报销费用是否分生育费用和津贴单位代办否是是否是是否是否是是是否是否是是单位代办否是单位代办否是单位代办否是单位代办否（〈母子健康手册〉由员工办理）是否是是单位代办否是单位提供生职工婚育证明个人办理（职工持婚育证明拿着身份证到户口所在地的是提供园区计划生育签发的有关证明女会员生育或流产后，由用人单位或其本人持园区计划生育是是否是单位代办否是易才镇江分公司代办否1、在镇江市区医院生产的员工开具生育介绍信(员工凭生育介绍信与指单位申领职工围产期保健补贴、一次性营养补助费、生育津贴是是单位代办否是单位代办否是单位代办否是单位代办否是单位代办否是否是否是是（分检查费和生育津贴）单位代办否是否是是单位代办否是单位代办否否（生育住院费用出院时和医院结算）否是否（生育住院费用出院时和医院结算）否是是员工不分，就是一次性生育津贴单位代办否是否是否是否否（生育费用定额支付）是否女职工为定额的生育费用,男职工为定额的假期津贴单位代办否是单位代办否是单位可代办，也可由员工自己办理单位和个人都可以否（生育费用定额支付）是否是单位代办是否是否是否是生育费用定额支付（无生育津贴）单位代办否否单位代办否是单位代办否是是否是单位代办否否是否是否是是否是是否否，非国有企业和事业单位无生育津贴是否是（贵阳没有生育津贴，生育津贴由单位承担）报销款是直接给员工还是给单位单位申请还是个人申请打入公司帐号打入公司帐号打入公司帐号打入员工帐号个人申请打入员工帐号打入员工帐号打入员工帐号打入公司帐号打入公司帐号打入公司帐号打入员工帐号打入单位帐户单位申请津贴社保打入单位帐户医疗费用报销员工直接划IC卡个人申请医疗费用报销员工直接划IC卡个人申请由单位决定单位申请打入单位帐户打入易才派单分公司或客户单位帐户单位单位申领职工围产期保健补贴、一次性营养补助费、生育津贴可根据单位、个人都可以打入单位帐户单位打入单位帐号，单位将报销发给员工打入单位帐号，单位将报销发给员工单位打入员工个人帐号打入单位帐号单位申请如用人单位已发放生育期间的工资，补偿款给到企业单位（需提供单位帐号，银行转直接打入员工个人帐号打入公司帐号打入公司帐号社保局只接受单位申请津贴直接发给员工本人，生育（疾病）医疗费直接与职工本人或生育打入单位帐户员工以医院结算打入员工帐户直接打入员工个人帐号员工个人或是单位给单位现金或给单位转帐员工与社保局结算个人申请打入单位帐户，再发放到个人打入单位帐户单位打入单位帐户单位单位和个人都可以单位和个人都可以申请打入单位账户单位打入员工个人账户单位和个人均可申请打入单位帐户打入员工帐户均可以提供支票给单位打入公司帐号打入员工帐号单位申请打入公司帐号单位申请打入公司帐号打入公司帐号打入员工帐号打入员工帐号打入公司帐号单位申请打入公司帐号大区省份城市北京北京天津天津河北石家庄河南郑州山西太原济南青岛大连大连开发区沈阳吉林长春黑龙江哈尔滨上海上海南京苏州苏州工业园南通扬州无锡镇江泰州常州杭州温州宁波嘉兴湖州绍兴安徽合肥湖北武汉湖南长沙江西南昌深圳广州东莞佛山汕头汕尾揭阳珠海江门浙江南区广东北区山东辽宁东区江苏潮州中山南宁惠州福州厦门泉州陕西西安新疆乌鲁木齐甘肃兰州宁夏银川青海西宁四川成都重庆重庆云南昆明西藏拉萨贵州贵阳西区南区广东广西福建当地不缴纳生育险的城市，若员工发生生育情况以何种方式处理非北京市户籍，且无工作居住证，不能缴纳生育保险。所产生的费用分为两部分，一是产假期间工资，二是生育医疗费，按规定全部由企业负担。天津五险合一必须缴纳非石家庄市内常住城镇户籍，不能办理医疗与生育保险。我单位户内参保医疗的，均有生育险太原当地生育保险属于强制参保险种单位负全责青岛强制缴纳生育保险。员工必须正常汇缴12个月以上方可享受，如缴纳月份不足生育津贴应由单位进行负担。无法进行生育费用报销及生育津贴。企业承担无法处理当地生育随医疗，强制缴纳缴纳员工无法享受待遇，公司自行支付必须缴纳必须缴纳南通生育保险与养老保险绑定缴纳，不存在不缴纳生育保险情况。必须缴纳必须缴纳镇江生育保险与养老保险捆绑缴费，职工小产或生养小孩时生育保险缴费时间大于怀孕时间（首次缴费时间以实际缴费结算时间为准，补缴部分不计算）可以报销相应生育费用不缴纳生育保险，员工没有办法报销常州是五险合一的，没有不缴纳的情况发生。社保申报时同时强制申报并缴纳生育金温州5险合一由用工单位承担计划生育管理条例中员工应享受的权利交纳生育金由企业根据相关文件政策予以补偿绍兴需要在同一公司连续缴纳满6个月以上，可以享受合肥市五险合一武汉正常参保员工必须缴纳生育保险公司全额承担相关员工应享受的待遇及费用南昌员工已缴纳生育险一年后，生育费用可以报销，如果没有缴纳的就没有报销，没其它处理方法深圳是缴纳生育保险的城市2007年7月1日起，广州可以全员缴纳生育保险。东莞镇属单位(民营\外商投资\股份制企业\个体工商户)不能申报生育保险.但自2009年1月1日开始,东莞政府出台了《关于提高东莞市社会基本医疗保险待遇的通知》,增加了符合计划生育政策的生育医疗待遇报销.按照该通知要求,东莞易才已将政策宣导给客户方及员工,如果员工出现符合计划生育政策的情况,按照该政策执行女性享受生育保险待遇条件：发生费用前医疗保险连续缴纳满3个月，且在缴费状态中。女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩，按下列标准一次性支付顺产分娩3000元，剖宫产及双胞胎以上分娩5000元。一定要缴纳五个险种（养老、生育、工伤、失业、医疗）必须一起购买的有参加医疗保险则包含生育在内无江门是五个险种（养老、生育、工伤、失业、医疗）必须一起购买的，不能分开的，所以换句话说如有购买社保，则不存在不缴纳生育险的情况生育险一定要缴纳中山已取消生育保险，只要连续
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本文标题：生育报销实施细则及政策补充—人力资源的天堂
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