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编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位姓名4030100100505010010020100KPI权重(100%)加权得分CI委员会主任KPI内容权重(100%)得分广告项目审批质量20合计对总部策划、实施的广告项目进行审批的准确性季度工作评价本季度计划任务完成情况外部沟通媒体报道的数量和质量15外部相关资源的整合合计内部满意度部门满意度考核等级合计45本季度广告、策划管理工作说明下季度CI工作的建议与计划,拟达到的效果30总计5050对子公司策划、实施的广告项目进行审批的及时性人力资源部意见考核人签名1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明关键事件说明表考核者对被考核者的工作改进建议编号年季度通威公司员工绩效考核表部门岗位主编姓名6020下阶段工作计划2010070201010010020100加权得分KPI季度工作评价40合计本季度工作任务完成情况KPI内容权重(100%)得分权重(100%)内部满意度部门满意度通威报总体质量通威报的内容40通威报的版式、错别字率出版及时合计总计考核人签名考核等级CI委员会编辑部对存在问题的分析和提出建议人力资源部意见考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年部门岗位姓名35353010035353010010020100CI委员会编辑部编辑季度通威公司员工绩效考核表KPIKPI内容权重(100%)加权得分权重(100%)得分版面美观度稿件主题鲜明30无重大明显错误无断栏、无碰题及相关规定合计报纸错字率20配合宣传主题30文字表达通畅、准确、简要及时出稿合计人力资源部意见总计考核人签名考核等级文字稿组织质量错别字率不超过国标(万分之四)100部门满意度内部满意度2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明编号年部门岗位采编姓名10035353010010010010100权重(100%)加权得分错别字发生率30季度通威公司员工绩效考核表KPI内容权重(100%)得分KPI清单准确率30合计制作每期作者稿费清单及时准确无误邮寄子公司份数清单及时准确无误外寄客户人员名单及时准确无误结算准确率结算印刷费用的准确率15结算邮寄费用的准确率结算其它费用的准确率合计新闻稿件与图片质量1550合计采写集团总部新闻稿件、冲扩新闻图片采写子公司新闻稿件、冲扩新闻图片总计考核人签名考核等级内部满意度部门满意度CI委员会符合国家标准10035353050人力资源部意见关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议编号年部门岗位姓名301005010010020100CI委员会策划师KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分集团总部广告策划质量40合计集团总部广告策划的预算控制考核人签名集团总部广告策划实施效果40对问题及时处理合计50内部满意度部门满意度人力资源部意见总计季度通威公司员工绩效考核表集团总部广告策划的专业水平集团总部广告策划的可操作性对广告活动进行监控、收集反馈信息4030考核等级1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表编号年部门岗位姓名7030100703010010020100CI委员会网页英文翻译KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分网页翻译质量网页翻译的准确性70网页翻译的及时性合计网页更新质量网页更新的准确性10网页更新的及时性合计总计考核人签名考核等级内部满意度部门满意度季度通威公司员工绩效考核表人力资源部意见考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年部门岗位姓名50501005050100604010010020100得分权重(100%)权重(100%)加权得分KPICI委员会网页制作设计师KPI内容维护及时性合计内部满意度部门满意度10网页设计便于操作考核等级人力资源部意见考核人签名总计网站服务器维护系统运行故障率30合计合计网站推广效果搜索引擎出现频率访问量网页设计质量网页设计美观季度通威公司员工绩效考核表40考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年部门岗位文员姓名70301003535301005050100505010010010100文案整理质量文案整理及时性文案整理系统完整外部沟通KPI权重(100%)加权得分KPI内容得分权重(100%)CI委员会合计沟通的效果沟通的主动性及态度沟通及时性各类报表统计的准确性各类报表统计的及时性分类合理合计合计合计查询方便10部门档案资料管理质量报表统计质量考核人签名内部满意度总计考核等级人力资源部意见季度通威公司员工绩效考核表部门满意度303030考核者对被考核者的工作改进建议2.评分为2、0的考核项目的事例说明关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明
本文标题:通威集团CI委各岗位季度考核表
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