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1西委组发〔2010〕号中共西充县委组织部西充县人事局关于开展全县大学生村（社区）干部考核表彰的通知各乡镇党委：选聘高校毕业生到村（社区）任职，是党中央作出的一项重要决策。2007、2008、2009年全县选聘的大学生村（社区）干部真心实干、真情奉献，成长迅速、成绩斐然，为全县经济社会建设特别是新农村建设作出了贡献。为进一步激励高校毕业生扎根基层、建功立业，经研究决定对全县三年来选聘的大学生村干部进行年度考核，并评选表彰一批优秀大学生村（社区）干部。现就有关事项通知如下：一、考核范围2007、2008、2009年选聘现在职的大学生村（社区）干部。二、考核办法2分为优秀、称职、不称职三个等次。考核时，实行大学生村（社区）干部自查总结、乡镇检查初评，县委组织部、县人事局结合日常学习、工作、生活表现情况进行综合考核鉴定的办法。全县优秀等次人数不超过大学生村干部总数的15%。大学生村（社区）干部形成年度工作总结，经村支部、乡镇党委初审并加具意见后于9月28日前报县委组织部；各乡镇组织专人对大学生村（社区）干部进行年度工作检查初评，初评意见为“称职、不称职”的，填写《西充县大学生村（社区）干部年度考核登记表》（附件1）一式两份，于9月28日前报县委组织部；初评意见为“优秀”的，待县考核小组确定为“优秀”等次后再填报《西充县大学生村（社区）干部年度考核登记表》（附件1）、《优秀大学生村（社区）干部推荐登记表》（附件2），表彰对象初步人选先进事迹材料各一式两份，于9月30日前报县委组织部。先进事迹材料要认真核实，做到实事求是，准确无误，文字简洁生动，字数不超过1500字。三、优秀评选条件经考核后，符合以下条件者作为推荐表彰对象：（一）政治素质好。具有坚定政治立场，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。模范执行党的路线、方针、政策。（二）工作业绩好。热爱农村事业，热心基层工作，勤奋敬业，开拓进取，勇于创新，乐于奉献，积极上进，在推进优势产业跨越发展、民生问题有效解决、体制机制不断创新，实3施项目推动战略工作中做出一定成绩。（三）群众基础好。密切联系群众，工作态度端正，全心全意为人民服务，群众公认度高。在各项工作中都能身先士卒、率先垂范，牢固树立社会主义荣辱观，廉洁奉公，遵纪守法。事迹突出，在本地有较大影响，在党员和群众中有较高威信。四、表彰名额此次考核表彰采取优中选优的方式进行，各乡镇党委对本乡镇大学生村（社区）干部进行全面考核后，2007、2008、2009三年以来选聘大学生村干部较多的乡镇，原则上推荐1名作为考核对象初步人选。对推荐对象初评等次为“优秀”的，由县组织人事部门考察后再确定最终考评等次。五、优秀评选办法表彰对象人选经由各乡镇党委研究决定推荐上报。按照基层党组织层层推荐、逐级审核、逐级上报、公开透明的原则进行。乡镇党委在推荐上报表彰对象人选时，既要全面考核大学生村（社区）干部的综合素质、工作业绩，更要充分听取当地党员干部群众的意见，将真正具有代表性的大学生村（社区）干部推荐出来，力求在全体大学生村（社区）干部中形成学先进、赶先进的良好氛围，切实调动大学生村（社区）干部的工作积极性。六、组织领导各相关乡镇要高度重视，精心组织，严格把关，注重典型性、示范性和导向性，确保在整个年度考核和评选表彰工作中的客观公正，把真正优秀、群众公认的大学生村（社区）干部4推荐出来。附件：1、西充县大学生村（社区）干部年度考核登记表。2、西充县优秀大学生村（社区）干部推荐登记表。中共西充县委组织部西充县人事局2010年9月15日主题词：党的建设考核表彰通知抄送：市委组织部，市人事局，县委县“一村(社区)一名大学生计划”联席会成员单位中共西充县委组织部办公室2010年9月15日印（共印份）西充县大学生村（社区）干部年度考核登记表（2010年度）姓名性别出生年月选聘时间政治面貌文化程度工作单位和职务本年度思想、工作总结主要不足任职村支部意见签名：年月日乡镇党委意见签名年月日等次建议县人事局意见（盖章）年月日县“一村（社区）一名大学生干部”计划联席会议办公室意见（盖章）年月日西充县优秀大学生村（社区）干部推荐登记表填报单位：姓名性别出生年月政治面貌民族学历现任职务一年来获奖情况主要事迹（200字左右）填报单位意见（盖章）年月日备注：此表待县考核小组确定等次后，再由乡镇填报。
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sunpeng1351
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