您好,欢迎访问三一刀客
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 2024年工厂劳务合同_工厂劳务合同书版通用5篇
1/252024年工厂劳务合同_工厂劳务合同书版通用5篇在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是网友为大家分享的“2024年工厂劳务合同_工厂劳务合同书版通用5篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。工厂劳务合同免费工厂劳务合同书版【第一篇】甲方(用人单位)_________________________________________乙方(劳动者)_____________身份证:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日,其中试用期为____个月,至_______年____月___日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的____(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。2/25(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。标准工时制,即每日工作____小时(不超过____小时),每周工作____小时(不超过____小时),每周至少休息____日。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。(一)乙方试用期的基本工资标准为____元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为____元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合3/25国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。________________________________________________(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。甲方:乙方:时间:年月日时间:年月日4/25工厂劳务合同免费工厂劳务合同书版【第二篇】甲方(用工单位):甘肃一安建筑劳务有限公司企业负责人:施工项目名称:乙方(劳务人员)姓名:住址:性别:文化程度:电话:技术工种:身份证号:根据《劳动合同法》、《合同法》的规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,双方应本着诚实守信的原则,共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止,共年月,期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。二、劳务内容及劳务报酬(一)乙方在甲方岗位,劳务内容为。(二)鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务,乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求,履行岗位职责,遵守规章制度,及时合格的完成劳务内容。(三)乙方的劳动报酬为每日元,超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量,劳务报酬实行适当程度的浮动,以体现质优价高、质次价低的原则。5/25(四)乙方劳动报酬的计算,外埠起薪日以离兰日开始计薪,在兰州(含四区三县)以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域,均以离开工地之日停止。(五)乙方在工作期间,因刮大风,下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工,停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。(六)乙方工作期间,因工作需要加班赶工,除按实际工作每8小时为一个工作日外,加班加点累计8小时为一个工作日标准薪酬,不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。(七)甲方应按月支付乙方工资,并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素,可以适当拖延,但最长不能超过二个月。在此期间,乙方不得以任何方式影响施工。(八)乙方在工作期间,因本人违反工地规定,受到经济处罚,打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。三、权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规,并结合本企业相关制度,依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训,技术交底。2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。6/253、甲方应严格执行国家安全规程和标准,给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境,为乙方提供必要的劳务必需品,以保护乙方人身安全健康。4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费,但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者,只报销单程路费。(二)、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度,服从有关人员的指导、教育、监督和检查。2、服从项目经理部的分配和管理,一切行动听指挥,充分利用有效工作时间,努力提高工作效率,不得消极怠工,保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。3、遵守安全操作规程,加强安全防范意识,提倡文明施工,杜绝野蛮作业。4、爱护甲方提供的机械设备和工具,按规定方法正确操作,不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失,按核定值赔偿。5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的,其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务,有权拒绝各种违章作业,有权拒绝危及自身安全的作业环境。四、劳务合同变更、解除的条件(一)甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,可以变更或解除合同。7/25(二)有下列情况之一的,甲方可以解除合同:1、乙方违反本合同第三条第(二)款2、3、5项;2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失;3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务;4、乙方不服从分配和管理;5、乙方不能胜任劳务事项,经过培训或者调整岗位仍不能胜任;6、乙方患病或者非因工负伤,不能正常提供劳务的;7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议;8、不可抗力致使合同无法履行。(三)下列情况之一,乙方可以解除合同;1、甲方违反本合同第三条第(一)款1、3项;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的;3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬;4、乙方因故提出解除劳务合同,甲方同意;5、不可抗力致使合同无法履行时。(四)任何一方解除合同,应提前七日以书面形式告知对方。五、违反劳务合同的责任8/25(一)本合同一经签订即具有法律约束力,双方必须严格执行。一方违约给对方造成损失应承担经济责任及法律责任。(二)在合同期内,乙方未经甲方同意脱离甲方企业,单方面违反合同条款,甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。(三)合同期内,因乙方原因给甲方造成经济损失的,包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等,甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。六、双方约定的其它事项:七、争议的解决如因履行合同发生纠纷,双方应互谅互让协商解决,无法协商的,任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。八、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方:(签字或盖章)单位负责人:年月日年月日工厂劳务合同免费工厂劳务合同书版【第三篇】用人单位(甲方):职工(乙方):身份证号码:9/25(以下称甲方)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第2种形式:1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:见第3条。3.合同期限至本工程工作(任务)完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。10/25(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产;四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补11/25休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:1安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;2休息日加班,支付200%的加班工资;3法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关12/25规定,缴纳基本
本文标题:2024年工厂劳务合同_工厂劳务合同书版通用5篇
链接地址:https://www.111doc.com/doc-12557220 .html