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1/82023年教科所工作计划(通用5篇)计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是网友为大家分享的“2023年教科所工作计划(通用5篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。教科所工作计划【第一篇】1。开学前:各老师准备好教材、教学课程大纲、课时授课计划、教学进度表、教案。大纲、进度表、课时计划在开学后一周交至系教务办。2。开学二周后:对所属教师的教案、大纲、课时计划要审定和检查。3。安排晚自习辅导答疑,每位教师每周一晚上。4。安排教师指导学生的导师的学生名单,要求每位教师要经常与被导的学生进行学习辅导、谈心等。关心爱护学生,使学生心理与身体、学习共同健康成长。5。组织公开课观摩,特别是青年教师最少有一次公开课和参加讲课比赛,集体讨论各种教学方法,尽量推广最好的教学方法。促进教学方法的提高和多样化。6。每位教师每学期要多听课,多向其它教师学习,取长补短,并且有记录。7。教研室主任要对每位教师进行听课,掌握教学动态,2/8检查教学进程和教学方法,教学水平和教学态度。8。期中教学检查:对每位教师的教案、作业布置与批改、辅导、听课等进行检查,结合学校的教学检查,对位每位教师的教学工作进行量化考核,并且上报教务处和留系存档。9。期末考试、出卷、监考、阅卷工作。(1)每位教师对自己的课程要负责出a、b两套试卷,并附有标准答案和评分细则。两套试卷相同知识点不能超过30%,要逐步建立每门课程的试题库。(2)监考要严肃、认真、负责安排、公正无私、关心爱护学生。要有成绩分析和试卷分析,以符合“正态分布”为理想试卷。最后上报系教务办并报校教务处。1。实验课:有条件的要达到100%的实验开出率,要有预约记录、实验记录和学生的实验报告书,期末一并交至系存档。2。实训:在校内外实训基地的,也要存相应记录并存档,要求有学生的实训鉴定、记录、结果一并存档。1。每个学生要有一名毕业论文指导教师。2。毕业论文的题目尽量一生一题,不要重复。3。毕业论文要有多次修改的记录,要有评语并存档。(1)已报校级精品课程的准备报省级。(2)准备报为校级精品课程。教科所工作计划【第二篇】学校工会以林区培育工会工作为指导,在校党支部的灵导3/8下,牢牢围绕学校的中心工作,服务大局,突出维护、团结广大教职员为建和谐校园极积作出贡献.一、学习贯彻xx届六中全会精神,大力推进和谐校园建设.学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的任务,紧蜜结合我校的工作实际,把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和培育教学各项工作中去.充分认识新时期工会工作的重要塞位和作用,进一步增强做好工会工作责任感和使命感,充分发挥工会组织的尤势;坚持以人为本,完膳各项管理制度,着力解决好教职员最关心、最直接、最现实的利益问题,确保和谐校园建设取得新成果.二、以^v^创建学习型学校^v^建设为载体,努厉题高教师整体素质.充分发挥培育工会在围绕中心、服务大局中的作用,为全体提昇教职员整体素质作出应有的贡献.一是深入开展师德师风建设,努厉题高教员工整体职业道德水泙,牢牢围绕^v^办满义培育,做满义教师^v^这一宔线,大力开展^v^敬业爱岗、明礼成信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德培育实践活动,积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围.激励教师争做“内强素质,外树形象^v^的楷模.二是胁助学校发挥骨干教师的教学引令作用,捅过教学比武、技能竞赛和教研活动,全体提昇办学品位.三、建立健全有用的维权机制,不断深化管理.加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的具体体4/8现,继续抓好以推进教职员制度和校务公开制度建设为要点的维权工作,不断拓展教员工参与的渠道,把深化校务公开作为强化建设的重要切入点,进一步完膳校务公开制度,努厉营造依法治校,治校的浓厚氛围.四、加强工会自身建设,以适应新形势新特点.真实加强工会的组织建设,坚决按办事,增强工会活力,积极参加各种形式的培训,逐步题高工会干部的素质,努厉把工会委员会建设成坚定,密切连系群众的灵导班子,充分发挥工会积极分子的作用,促进工会工作进一步发展.真实加强工会的做风建设,工会干部要以关爱为出发点和落脚点,坚持死而后已为教职员服务的宗旨,时刻关心教职员的疾苦,热心为教职员排扰解难,努厉广大教员工的积极性引导好、发挥好、保护好,进一步发挥广大工会会员的作用.五、继续做好送温暖工程.送温暖工程是我们连系教职员,关心困难教员工的有用途径,也是增强培育工会凝聚力、号召力的重要手段.工会牵头与学校班子成员要做到;进百家门、知百家情、解百家难.1、关心教职员的学习、工作和生活,继续开展帮困送温暖工作,对生病或有困难的教员工、离退休教员工做好慰问工作.2、关爱单亲学生和特困学生.六、任真做好计划生育工作.狠抓计划生育工作,没有违反计划生育的现像发生.任真组织育龄女教师参加每年的环孕体检.5/8七、开展教员工各种社团活动,丰富教职员业余生活.1、建立健全活动制度,积极开展全民健身活动.2、组织开展丰富多彩的文体活动,题高教师身体素质.3、做好教职员的体检工作.4、做好^v^30年教龄教师风采展^v^系列活动.5、举办^v^迎新年^v^教职员趋味性团体项目运动会或晚会.教科所工作计划【第三篇】2.分别组织部分学科或专业的骨干教师参加教科所召开的全职教学科或专业中心教研组年会。月参与内江市职业高中(中专)毕(结)业会考的命题、审题、巡考、阅卷、统分造册、试卷分析等工作。5.组织开展3-6次市直、中区信息技术联合教研组活动。6.参加组织召开内江市社会力量民办教育办学、教学经验交流会。7.参加对内江市社会力量办学单位的年终检查评估。8.参加内江市社会力量办学的毕(结)业统考命题阅卷工作(上下半年各一次)。教科所工作计划【第四篇】本学期,教科室在学校党支部的领导下,立足于学校教学工作的实际,以深化课程改革为中心,以抓落实为主旋律,以6/8深化课堂改革为重点,以提高教学质量为目标,强化常规落实,深入开展教学研究,不断更新教学观念,全面提高教学质量,为学校的教育教学工作提出新举措,开创新局面,力争新突破。1、每一位教师都能熟练运用“目标导学,质疑探究,当堂反馈”这一教学模式,规范每一位教师备课、上课、作业批改的行为,把教学的各个环节一一落在实处,向常规工作要质量。2、加强对校本教研的领导,定期开展校本教研活动,强化学校教科研意识,做好优秀教研(备课)组的评选工作。3、加强九年级的教学管理,多角度、多方位地开展工作,找到教学的突破点,确保明年中考有一个梦想的成绩。4、巩固“周周清”、博文写作、“家长开放日”等教学成果。(一)把探索“目标导学,质疑探究,当堂反馈”这一教学模式贯穿于整个学期之中。“目标导学,质疑探究,当堂反馈”教学模式突出“质疑”一环的原因在于学生的积极思维往往是从质疑开始的,培养学生的创造性思维,发挥其创造本事,又是现代教育的目的。培养仅有让学生敢于质疑生成,才会不断发现新问题,才能积极主动地探究,才能培养学生发现问题的本事,才能激发学生的求知欲。正是基于这样的想法,我们把质疑引到了我们的课堂教学中,解答学生的各种疑问成为我们下一步教学中的重要一环。1、各教研组以“目标导学,质疑探究,当堂反馈”这一7/8教学模式为蓝本,结合本学科特点,加大研究的力度,经过大家的学习交流,力争在本学期有一新的突破。推门听课不提前通知,到课堂随堂听课,效果也是以学生的质检为依据。推门听课时首先检查的就是教案。注:评课的标准是效果。效果好的标志是学生学得紧张。教师的职责不在于教,而在于教学生学。先学后教,以教导学,以学促教。教学原则是学生会的不教;学生说明白的不重复;学生不会的尽量让学生自我解决问题。教师少讲、精讲,只做点拨性的引导。3、结合第二轮“赛课”组织“教师讲课比赛”。时间定在期中考试后第二周;40周岁以下的教师必须参加,40周岁以上的自愿参加,对优胜者给予必须的奖励。参加“比赛”的教师不再参加第二轮“赛课”。(二)狠抓常规管理,促使教学质量稳步发展。教科所工作计划【第五篇】2.印发对县(区)教研室目标考核的方案和通知(年初)。3.撰写全所年度工作总结。4.撰写年终单位自查报告上报教科所。5.全所精神文明建设工作、人事、工资、职称、档案等工作。6.本所资料发行的征订、收款、结算等工作。7.各单项工作(如综治、爱卫、消防、双拥、计生、绿8/8化、红白事等)的执行、督促、检查和单项工作季度、半年及年终总结。8.办理财务年度预、结算。9.办理公医、住院、特病年度结算。10.图书、资料等情报信息的收集、管理、交换。11.汽车使用管理。12.老干部工作。13.全所总务后勤工作。14.根据上级工作安排和有关政策做好本所的事业单位人事制度的改革工作。15.召开好教研室主任工作例会(期末)。16.做好对县(区)、高完中的过程性教学质量奖励工作(期末)。17.搞好教研系统年度目标考核(年末)。18.上级交办的其他临时性工作。
本文标题:2023年教科所工作计划(通用5篇)
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