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关于开展主题教育整改情况报告通用4篇开展主题教育整改情况报告【第一篇】“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,XX党委认真贯彻落实集团安排部署,坚持问题为导向,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,把“改”字贯穿始终,真刀真枪的解决了一批职工群众关心、制约企业发展、领导自身存在的问题,取得了阶段性成效。一、整改落实情况整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。XX公司针对班子集体调研征集到的XX项问题,班子成员调研发现的XX项问题,职工群众提出的XX项意见建议,对照初心使命找不足、对照党章党规找差距、调查研究找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的XX项问题以及基层单位上报要解决的7项问题,进行系统整理归纳,共梳理出问题XX项,全部建立了问题整改清单,明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限,目前已整改落实XX项,以红头文件形式通报整改情况XX批次。一是聚焦群众关切抓整改。XX公司坚持开门抓整改,为民服务解难题,通过主题教育专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式,向职工群众征集整改措施和意见建议,积极回应职工群众期盼,真心实意为职工群众办事,解决了一批职工群众关切的操心事烦心事揪心事。XX单位固定电话经常联系不上的问题已成功解决;XX机关办公楼已进入装修招标环节,XX职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式,正在按程序推进;XX办公基地职工餐厅改造已投入使用,解决了四个生产单位共计约XX余人吃饭拥挤问题;职工住房公积金由XX代管改为XX住房公积金中心管理,方便了职工购房贷款;XX职工宿舍正在装修,预计11底投入使用,解决职工无休息场所,缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后,第一时间通过红头文件形式向职工群众进行了公布,接受了职工群众监督,进一步凝聚了职工群众合力。二是紧盯中心工作抓整改。主题教育基本结束后,正值第四季度,进入了天然气冬季保供期,XX公司着眼企业高质量发展,立足当前正在干的重要事情,抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题,进行集体研究对策措施,把安全生产作为整改落实重点,组织召开安全生产会议XX次,深入基层XX个单位交叉检查XX余天,发现问题XX项,全部整改落实,对主题教育期间发现的XX项安全生产问题,逐项进行销号整改,通过加强XX的监督管理,提高准入条件要求,解决了XX安全设施设备配备不足的问题;坚持“谁准入、谁发包、谁负责”原则,优选外协作业队伍,完善黑名单制度,定期通报并处罚外协队伍违章违纪情况,解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题;对作业队伍从入场到完井实施全过程监督考核,并根据考核结果结算作业队伍单井施工费用,有效解决了作业现场达不到标准化要求的问题;等等,期间出台了安全生产制度XX项,未发生安全环保事故,为顺利完成XX保供任务提供了坚强的安全保证。三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起,始终坚持从理论学习中汲取营养,动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规查找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题等,通过民主生活会进行深刻检视,形成整改措施XX项,相互批评意见建议XX条,全部形成检视问题清单,逐项明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限,正在逐项整改。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真学习《纲要》《选编》、跟进学习习近平重要讲话精神以及中国党史新中国史,进一步提升了各级领导班子成员理论素养,提高了创新理论指导实践的能力,增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二、存在的不足及原因分析虽然整改了一些职工关切的、突出的、制约企业发展的问题,但是在整改的力度上还不够大,整改的效率还不够高,整改的质量有待于进一步提升,剖析其原因,有客观因素,也有主观因素,但主要还是主观因素导致。一是思想认识有所松懈。X月底主题教育集中教育基本结束后,从上至下领导干部在思想上对持续抓好抓实主题教育的认识有所松懈,存在“主题教育已经结束了的”错误认识,对整改落实抓的不紧。二是持续抓整改韧劲不足。持续深化抓整改的意识不强,对做好主题教育“后半篇文章”在整体安排部署上还不够紧凑,领导干部持续发力、一抓到底、盯住不放抓整改的韧劲不足,缺乏持久用力、久久为功的韧性。三是工作重心有所转移。进入第四季度后,天气逐渐寒冷,施工作业更加困难,安全生产压力加大,广大领导干部特别是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军,持续抓主题教育整改落实的重心有所转移,导致推进整改落实效率不高。四是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案,形成了问题责任清单,但在制度层面保障不够,未形成有效的长效整改机制,对整改落实的约束力不强,致使整改落实效果还不是特别明显。三、下一步整改计划虽然推动了一批问题整改,取得了一定的成效,但整体上与主题教育要求,与职工群众期盼还有差距,下一步,公司将结合实际,重点做好以下几个方面:一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学习、集中学习,深悟原理,坚定理想信念,及时学习掌握最新政治理论成果,进一步武装头脑、指导实践。二是组织专门力量认真开展自查,再梳理一遍发现的问题,并对统筹安排、精心组织进行“回头看”,看哪些已经完成,哪些正在推进,哪些还没有落实,哪些发生了演变,并对新发现的问题一并纳入整改。三是及时总结和发现整改落实中的新经验、新做法,并以一定的形式固定下来,长久的坚持下去。同时,对效果不理想、群众不满意的,坚决“回炉”“补课”,确保发现的问题高质量高标准整改落实,切实推动整改落实走深走实。开展主题教育整改情况报告【第二篇】根据中央、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求,XX集团于2019年11月X日召开专题民主生活会。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则,认真查找存在的问题,深刻剖析思想根源,明确提出努力方向,从严从实制定整改措施,现将整改情况予以公布。一、加强组织领导,强化整改落实集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改,作为巩固提高主题教育成效的重要措施,并将其做为当前及今后的一项重要工作,根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见,制定集团整改方案,坚持目标导向、问题导向,压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改落实工作。截至目前,经过梳理合并检视查摆问题X个,针对问题问题制定整治措施X个,建立长效机制X个,已经整改完毕问题X个,正在整改和长期整改问题X个。(一)加强学习、提高认识。集团党委理论中心组分别于X月X日,X月X日深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。集团各支部在X月、X月开展主题党日活动,利用“学习强国”学习平台采取集团学习与自学相结合的方式,深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例(试行)》《见证初心和使命的“十一书”》等,并观看电影《我和我的祖国》。(二)加强领导、明确责任。集团党委制定了整改方案,“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作,把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门,集团总部7个部门、XX公司为牵头部门,党委工作部负责整改日常工作。(三)强化部署、研究措施。集团党委根据检视出的X个问题,研究制定具体整改措施X个,并建立整改工作台帐,制定问题清单、确定牵头单位、责任单位。集团相关部门、企业主动认领,逐条对照检查,逐项整改落实,盯紧问题、扫清盲区,不留死角。(四)建章立制、注重长效。集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节,完善制度体系、强化制度执行,切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。按照整改事项要求,集团党委对相关制度进行修订完善,形成长效机制X项。二、整改落实情况集团党委将检视出的X个问题,细化为X条措施,逐条推进整改落实。1.学习缺少主动性,自学形式单一,与工作实际联系不够紧密。加强理论学习,牢筑思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位,领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍,通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义,将理论学习与生产经营高度融合,切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看XXX等影片和组织XX和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动,参观XXX等。2.先锋模范作用发挥不够。严肃党内政治生活,发挥模范带头作用。领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活,在基层党支部讲党课,时刻用入党誓词约束自己,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来,大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风,充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。3.深入基层一线还不够多,与员工群众直接交流少,第一手资料掌握不够充分。不断强化为民意识,始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式,全面了解职工思想动态与工作现状,广泛征求集团职工的建议意见,解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题,鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策,真正实现与集团共成长。在主题教育过程中,集团X名班子成员坚持问题导向,分别带队,深入调查研究,坚持集中调研与日常随时调研相结合,深入到集团基层一线单位,通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式,广泛听取意见建议,收集梳理存在的问题,帮助职工群众解决困难问题X项。4.开展批评和自我批评还不够,在会上作自我批评多,其他情况下自我批评少。认真学习《准则》《条例》,进一步提高“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。抓好日常的对照检查,结合工作实际,对学习、工作和生活等,开展经常性的自检,让这种对照和警醒成为自己的习惯。落实党内政治生活制度,结合学习党的先进理论开展自我批评,用党的最新理论成果对照检查自身,让思想认识的提升,切实转化为改进行动的动力。5.“三项制度”改革还不到位,干部能上能下的机制还没有建立。集团党委研究制定了《“三项制度”改革实施方案》《工资总额管理办法》《直属企业负责人薪酬管理暂行办法》《“特殊贡献奖”指导意见》《直属企业职业经理人制度》,修订《招聘管理办法》,完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制,逐步建立管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制,充分调动企业干部职工积极性,增强企业活力和市场竞争力,为做强做优做大提供有力保证。调整直属企业机构设置,内部整合部分所属企业,减少管理层次,有效开发和利用现有人力资源,拓宽人才引进渠道。创新人才选拔任用和流动配置机制,鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔,推进各企业之间、总部和基层企业之间的人员交流。6.对隐形变异“四风”问题认识不到位,存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象,对工作注重抓落实,但也存在抓而不细、抓而不紧的现象。一是按照中央八项规定、省委十项规定和“四风”进行自查,对不完善、不到位的地方立即整改。二是将贯彻落实八项规定和反“四风”继续列入年度党风廉政建设工作目标,定期对集团贯彻落实情况进行检查,不断强化效果的落实。三是对于能够合并召开的会议尽量合并召开,文字材料言
本文标题:关于开展主题教育整改情况报告通用4篇
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