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好文供参考!1/19培训心得体会范文总结实用5篇【引读】这篇优秀的文档“培训心得体会范文总结实用5篇”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!培训心得体会总结1一、在人力资源管理方面为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行,为企业部门配置合适的人力资源,另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法,绩效评估、福利待遇以及员工关系等1、员工培训为使员工更好的适应企业的发展,更快的适应岗位、理解岗位,要对员工进行培训以补充专业知识,发展员工能力,转变观念以及交流信息等2、人员管理人员管理与企业的发展息息相关,对员工的日常管理是企业发展的必要过程企业文化的产生,企业**有利于员工管理,企业正常的运作,通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力,了解员工的心态,适时转变管理方式完善管理模式。3、绩效评估好文供参考!2/19绩效评估为企业的决策提供依据,是员工对自己以及对他人工作能力的评估,了解自己的工作能力,同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来,提供薪酬依据,发现员工潜力并及时做出相关人事调动。4、员工福利待遇员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障,没有好的相应的福利待遇及薪酬水*员工就不会全心全意的为企业作出贡献,长久的留在企业工作。通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求,作为个人而言为了成为企业发展的人才,对于现在的我而言要加强各项技能上的学习,提高自己的专业能力,没有好的个人能力就没有好的发展,专业技能,专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理,对自己未来的期望。人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重,很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量,技术人员没有及时补充专业知识,管理人员没有及时补充以致管理模式落后,还有涉及到薪酬水*公司福利等造成企业人员流失。二、在企业文化的推进与落地方面随着企业的发展,企业文化在企业中的主体地位逐渐突出,好文供参考!3/19最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展,抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植,首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章**、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂,它通过向员工宣传**的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。对此,我通过此次培训,从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求,它体现了公司对高效、快速的**反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求,但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看,也强调员工的个人能力充分施展。3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注,不仅仅是在认知的层面,它要求我们从具体的事情做起,彻底的完成工作,彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。4、持续创新。创新是企业发展的发动机,是企业的灵魂。好文供参考!4/19创新的重要性,尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲,尤为重要。市场经济的思想核心是**竞争精神,在全球一体化的大格局下,要求我们员工时刻不断学习的心态,学他家之长,容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。5、勇于承担责任。责任的归属,需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理**和**来界定。但这个“勇于”,是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作,不给**、同事添麻烦。公司存在着推诿现象,但要杜绝它,除了我们良好的管理**保全外,更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。6、以团队目标为己任。这个时代,早已摈弃单打独斗的个人英雄**情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的,而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后,大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。7、最大限度的创造价值。成本意识!我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息,力争在团队**中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主好文供参考!5/19人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务,急员工所急;而员工更要积极为公司着想,时时保持忧患意识,不断提升自己的工作水*,不断关注公司管理的进步。三、在非财务经理的财务管理方面杨立国老师用深入浅出,用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得:1、找准切入点,推行精细化的财务管理精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动,涉及公司的方方面面,必须达到**成本、提高效益的目的。而达成这一目标,需要各部门围绕企业的效益目标协同作战,提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键,深入推行精细化的财务管理。2、实施全面预算管理,优化配置企业有限资源预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具,是公司的业务计划与财务预算的集成工作,公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理过程,在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算**,还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算**,是兼具计划、协调、**、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制,是一种全新的、全面的现代企业管理模式。好文供参考!6/193、实行人本财务管理,全员参与,提升素质树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工,充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和**,其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度,因此,贯彻人本财务观念要求做到:第一,增加人力资源投资,提高企业**和员工素质;第二,推行财务分层管理和全员财务管理,实行**式和参与式财务管理,提高员工对财务的参与意识;第三,加大软资源投资力度,为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。以精细化财务管理作为切入点,把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次,通过不断深化财务管理的管理方式和**,优化资源配置,优化财务核算,提高财务信息的有效性,以精细化财务管理促进管理水*的提升,这是实现“向管理要效益”的有效途径。最后,我想,这次培训经历给予的所有感触,必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里,更会激励我更加努力的学习、高效的工作,紧跟公司飞速发展的步伐,不断地自我完善,不断的进步,实现自我价值,为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力!培训总结心得体会2由于参加了校青协的年终大会,没能参加培训,我很愧疚,也很可惜错过了感受现场讲授的激动气氛。好在还有光盘的学好文供参考!7/19习。通过这次培训我收获了很多,不仅是基本知识的了解,更多的是感受到一股强大的力量、一种平等尊重互助的大爱精神。通过此次培训,我才发现自己对残疾人群体的了解是多么的少。的确,从小到大基本上没离开过家乡,加上农村对残疾人的关注很少,所以很长一段时间来只知道这个强大的群体的存在。直到上大学才更深入的接触这样一个让我感动的群体。虽然才上大学一年,但却不妨碍我积极参加志愿活动,为有需要的人献出一份爱。我参加的最多的是助残活动,主要是教教智障人士或者陪他们玩,从他们那里我学到了乐观,重温了单纯的童真,收获了简单的快乐……也就是这些平凡却不一般的志愿活动吸引了我,带我走近了这一个群体。于是,我积极地寻找可以贡献一份平凡的爱的机会。终于找到一个难得的机会——亚残会!培训内容的第一讲是亚洲残疾人运动会的发展,主要介绍了各届亚残会,从鲜明而有力的数字对比中,我不仅见到该运动会的发展壮大,而且感受到那种自强不息、敢于拼搏的乐观向上的精神,还有社会各界大力的支持和深深地关爱!每一届运动会都留下了特别的足迹,一步步走来,走到了第16届,走到了广州……我们欢聚,我们分享,我们共赢!接下来讲的是有2010年亚残运动会概述、残疾人的分类和竞赛项目、服务残疾人技巧和聋哑人服务常用的中国手语与国际手语展示。其中最有感触的是助残服务知识与技能:四种技巧:一看、二好文供参考!8/19问、三听、四助。充分发挥眼、嘴、耳、四肢的功能。细心观察、耐心询问、认真聆听、热情扶助。接下来讲的是如何正确的服务行动,每种帮助行动、每个细节、注意事项都说明的清清楚楚!从中学到了正确具体的动作、方法,学到了尊重,学会了如何表达自己的关爱,感受到了自身的价值,也为世界对这个群体的无微不至感到欣慰……有一句歌词“只要每个人都献出一点爱,世界就会变得更美好。”只要我们积聚小爱,将能汇成大爱之河!祝愿亚残会举办成功!!志愿者个人年度工作总结心得体会志愿者培训心得体会志愿者骨干培训心得体会培训心得体会总结3一、广泛学习,在修养方面求突破歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政**检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和**;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水*上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,好文供参考!9/19如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎**、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。二、自我加压,在工作方面求突破人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年,但时过境迁,*时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。通过学习,结合自身从事的财政**检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。1、克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,**、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只好文供参考!10/19有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。三、勤于思考,在创新方面求突破*说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水*,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”
本文标题:培训心得体会范文总结实用5篇
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