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1/192023年房地产开发总经理聘用合同_总经理聘用合同【5篇】合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是我给大家分享的“2023年房地产开发总经理聘用合同_总经理聘用合同【5篇】”,欢迎大家参考下载分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。房地产开发总经理聘用合同【第一篇】甲方:身份证号码:住址:乙方:身份证号码:住址:为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:第一条:酒店本合同的酒店指位于_________。2/19第二条:聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条:聘用期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。第四条:营业额在本合同中,营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。第五条:本合同的金额都以人民币计价。第六条:乙方须于_______年____月____日前向甲方交付20万元,甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条:管理权甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权,乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同,本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条:乙方的工作1、主持酒店的生产经营管理工作,并向甲方报告工作;2、制定酒店内部管理机构设置方案;3、制定酒店的基本管理制度;4、制订酒店的具体规章;5、制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度,决定酒店职3/19工的聘用和解聘;6、做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7、协调酒店的各种外部事务,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条:乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3、未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4、不得从事其他违反法律规定的行为。第十条:乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分:1、工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成,计算方法为:工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下:岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额大于100万元,则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现。2、利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间,第六条提及的15%的净利润按月发放,并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少4/19于20万元。第十一条:在本合同有效期内,酒店的全部产权属甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条:日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的,须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条:甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作,并提出意见和建议,使经营和资产本身得到良性发展。第十四条:在合同有效期内,任何一方如不履行本合同规定的条款,视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的,不视为违约。第十五条:若甲方无正当理由终止合同,应一次性支付_________元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条:本合同如有未尽事宜,经双方同意后,可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条:本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效,共二份,双方各执一份,具同等法律效力。甲方:乙方:_______年____月____日_______年____月____日房地产开发总经理聘用合同【第二篇】5/19聘用合同的主体具有特定性聘用合同的主体具有特定性,以下由文书帮小编提供总经理聘用合同阅读参考。甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一.聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)、乙方:1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同6/19意;7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:六.工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。七.合同解除:在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。八手续移交7/19合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:九.违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十.其他事项:甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。甲方:乙方:签订日期:年月日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,8/19应在合同期满前一个月书面通知对方。乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+红利。基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;9/196、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动1.不得利用职位谋取私利;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比10/19例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。甲方:乙方:法人代表:签订日期:年月日--房地产开发总经理聘用合同【第三篇】公司总经理聘用合同甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容:_________________甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限:_________________自200年月日起至年月日止。三、担保方式:_________________风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_______________元,作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务11/19(一)甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方:_________________1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。六、工资福利:_________________聘用期间每年基本报12/19酬为人民币__________万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。七、合同解除:_________________在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲
本文标题:2023年房地产开发总经理聘用合同_总经理聘用合同【5篇】
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