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1/272023年学校劳务合同样本【精编8篇】在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是网友为大家分享的“2023年学校劳务合同样本【精编8篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。学校劳务合同免费样本【第一篇】--甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务:在岗位。2/27第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:(1)医疗期为月(年),期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。3/27(3)因工负伤致残的,甲方应。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的.;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定员会确认;4/27(3)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违国家法规、政策,侵害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及情况下,甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同。5/276.在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任小,支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________学校劳务合同免费样本【第二篇】6/27甲方:乙方:为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。一、乙方应履行的职责1、负责修剪和管理学校的花草树木。2、负责下水道和排水沟的疏通工作。3、负责学校门窗维修工作。4、负责学校的临时卫生工作。5、协助学校水电管理工作。6、负责学校安排的其他临时工作。7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。二、不履行职责的处罚规定1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方10分钟不到位的,每次扣罚人民币20元,并补做好甲方安排的工作。2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币10元。3、工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。7/27三、工资每月为1200元,学校不供吃住。四、聘期为:20__年8月27日至20__年1月17日。五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。甲方:乙方:日期:学校劳务合同免费样本【第三篇】甲方:玉溪师范学院________________________乙方:为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限:本合同自年月日起至年月日止,合同期限为壹年。第二条工作岗位:8/27甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)第三条工资待遇:1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:________________________),在完成当月工作任务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。第四条权利义务:(一)甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。(三)乙方权利:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要9/27求可提出意见,必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务:1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任:1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。10/273.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜:1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.4、本合同于________年月日在________________(地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。甲方代表(签章):________________乙方(签字):附:《录用登记表》;《合同附件》。--学校劳务合同免费样本【第四篇】乙方:为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。本合同自年月日起至年月日止,合同期限为壹年。甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位11/27工作。(具体工作任务等见合同附件)1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:________________________),在完成当月工作任务的下月发放。2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。(一)甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。(三)乙方权利:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务:1。遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。12/272、乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2、违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;3、多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;4、有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、和触犯法律行为的;5、甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。2、甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。13/273、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4、本合同于________年月日在________________(地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。
本文标题:2023年学校劳务合同样本【精编8篇】
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