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岗位合同书(精选4篇)在今日社会持续繁荣和向前发展的过程中,签署合约为各方当事者带来了法律的约束效力,日常的合同又是如何拟定的呢?为您搜集并分享的“岗位合同书(精选4篇)”,让我们共同在这里分享参考下载的快乐与感慨!岗位合同书篇【第一篇】岗位聘任合同书甲方:(聘用单位名称)乙方:(被聘用人姓名)根据国家有关劳动法规和有关规定,甲乙双方签订本合同,共同遵守和执行。一、聘用岗位甲方同意聘任乙方担任公司(部门)岗位职务:(岗位名称),岗位级别:(岗位级别),工作地点:(工作地点),工作性质:全职/兼职。二、职责和规定1.乙方应认真履行工作职责,积极配合公司完成安排的工作任务,不得干扰公司正常经营活动;2.乙方应遵守公司各项规章制度,严格遵守岗位操作流程和安全操作规定;3.乙方应保守公司商业机密和知识产权,不得向外泄露公司商业机密和知识产权,如有泄露公司信息,需承担相应的法律责任;4.乙方应积极学习提高专业技能,不断提高业务水平,以提高工作效率和公司产品的质量;5.乙方应努力维护公司形象,不得进行任何损害公司利益、违法违纪等行为。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周5天,每天8小时,上班时间为早上9点至下午6点,中午为1个小时午休时间,具体工作时间参见公司规定;2.乙方享有国家法定节假日及公司安排的节假日和年假、病假、婚假、产假等法定假期;3.乙方如需请假,应提前向公司申请请假,经甲方同意后方可生效。四、薪资待遇和福利1.乙方的月工资为:人民币(大写)贰万元整(阿拉伯数字为:元),薪金按月支付,发放日期为每月25日;2.乙方如有加班情况,应按公司的加班规定进行计算并领取加班费;3.乙方享有公司规定的其他福利(按公司规定执行)。五、解除合同1.甲方应提前30天书面通知乙方解除合同,解除合同应当有合法的理由,并符合法定程序;2.乙方如违反合同约定,严重事项可由甲方单方面解除本合同;3.在合同期间,如有一方因不可抗力因素导致不能继续履行合同,可书面通知对方解除合同,并尽力采取措施减少损失。六、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力;2.合同期内,乙方如有其他岗位调动或升迁等情况,应恪守公司安排,按公司规定办理相关手续;3.合同解除后,乙方应按公司规定交回公司的各项物品及文件。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订地点:岗位合同书篇【第二篇】岗位聘任合同书甲方:(单位名称)地址:法定代表人:(姓名)职务:电话:传真:邮编:乙方:(个人姓名)地址:电话:身份证号:邮编:鉴于甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则,达成如下协议:一、岗位聘任甲方将乙方聘任为(职位名称),负责(工作内容)。具体工作安排由甲方领导安排,乙方应服从安排并确保完成任务。乙方应当提供真实准确的个人基本信息,如因虚假信息造成的后果由乙方承担。聘用期限为(时间),届时将进行聘用是否继续的考核。考核结果将作为是否继续与否的参考依据。二、薪资、保险福利乙方工资待遇为(金额),支付方式为(支付方式),具体支付日期由甲方安排确定。乙方在甲方工作期间,甲方有义务为其提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利。如乙方需要申领公积金等福利,甲方应当积极协助乙方完成相关手续。乙方在工作期间如有临时加班或者特殊工作任务,甲方应当为其支付加班工资或者提供相应的补偿款项。三、劳动纪律、秩序乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真服从甲方领导和上级安排,并按照工作要求和工作时间完成任务。乙方应当保护甲方的商业机密和技术秘密,不得泄露公司机密和技术资料,确保公司安全。四、减损责任和禁竞规定乙方在工作期间如有意外损坏公司设备或者机器等物品,应当按照公司规定赔偿相应的经济损失。乙方应当保守公司机密,不得在离开公司后向任何单位或者个人透露公司的机密信息。离职后应当做好公司机密的交接工作。乙方在离职后(时间)内不得在同行业从事与甲方公司业务重叠的工作。五、合同终止本合同期限届满后如甲方与乙方双方同意继续聘用,应另行签订续聘合同。本合同期限届满前,如甲方有下列情况之一,乙方可以提前解除合同:1未如实支付乙方的工资福利;2违反劳动纪律和规章制度,造成严重后果;3乙方工作环境存在严重的安全或者卫生隐患,甲方未采取有效措施加以解决;4其他违反法律法规或者合同约定的情形。本合同期限届满前,如乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除合同:1乙方工作不力,严重影响公司业务发展;2乙方违反公司相关规定,对公司利益造成严重影响;3乙方患重病或者其他原因无法继续完成工作任务。六、争议解决本合同的履行和解释,以及双方因合同履行而发生任何争议,均应当通过友好协商解决。如协商不成,任何一方可向劳动行政部门申请调解或提请法院解决。甲方申请劳动行政部门调解时,劳动行政部门应当根据实际情况仲裁并作出调解决定。调解决策应当由甲乙双方在调解时共同签订,作为争议解决结果,具有法律效力。甲方提出协商解决争议时,双方应当及时做出回应,确保协商进程和结果能够在合理的时间内得出。七、合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效,并于(时间)到期,双方签字盖章确认后生效。本合同的任何变更,须经甲乙双方协商一致并以书面形式做出变更协议,经甲乙双方签字、盖章后生效。甲方联系人签字:乙方签字:日期:日期:附:(个人证照副本、学历证书及原件等相关材料)岗位合同书篇【第三篇】岗位聘任合同书甲方:地址:电话:统一社会信用代码:乙方:地址:电话:身份证号码:双方经协商一致,达成以下岗位聘任合同:一、工作岗位及职责1.工作岗位:图片编辑2.工作职责:负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。二、工作地点1.工作地点:甲方公司2.工作时间:每周五天,上午9:00-下午5:00,每天工作8小时。三、工资待遇1.工资标准:人民币8000元/月。2.工资结算:甲方将于每月10日结算上个月的工资,以转账方式支付。3.加班及休假:乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。四、福利待遇1.社会保险:甲方将为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。2.住房公积金:甲方将为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利待遇:乙方可享受甲方其他福利待遇,具体由甲方另行发布通知。五、劳动保障和安全卫生1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护;2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备;3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病,甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。六、岗位聘任期限1.甲方为乙方聘任的时间为12个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止;2.在岗聘任期满前,双方如需继续工作,应当提前协商,双方签订书面续约协议。七、合同解除1.合同期满或达成书面续约协议后,本合同自动终止。2.本合同解除的原因包括:乙方自愿辞职;乙方严重违反工作纪律,或严重违反国家法律、法规,损害甲方利益;乙方因病或事故导致工作不能继续的;本合同另有规定的。3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方,并出具解除劳动合同的证明文件。八、其他规定1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章制度执行;2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力;3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):年月日乙方(签字):年月日岗位合同书篇【第四篇】岗位聘任合同书甲方:(公司全称)_________乙方:(个人全称)_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本合同,并遵守合同中约定的各项规定。一、合同有效期本合同自________年__月__日起生效,有效期为_____年(以甲乙双方约定为准),届满时自动终止。二、工作内容和工作地点1、工作内容:乙方在甲方公司任_______岗位,具体工作内容以乙方进入公司后的相关规定和说明为准,同时,甲方有权根据业务需求向乙方进行工作的安排和调整。2、工作地点:乙方的工作地点为甲方公司或甲方委托的相关机构,具体地点以乙方进入公司后的相关规定和说明为准。三、工作时间和休假1、工作时间:甲方实行______制度,乙方在工作时间内须遵守公司的各项规定和制度,如需加班,应当按照公司的规定加班,劳动时间不得超过国家法律、法规和规定的标准。2、休假及假期:根据国家规定和公司制度,乙方享有带薪休假、婚丧假、产假、陪产假、年休假等假期。但乙方需要请假时,应在提前时间内向公司申请,待公司批准后才可离岗。四、工资、保险和公积金1、工资:乙方的工资以甲方规定的薪酬制度为基础,在乙方入职之日起按月结算,包括岗位工资、绩效奖金、津贴等。具体的薪资发放标准以甲方公司的规定为准。乙方在工资计算过程中,应如实记录工作时间。2、保险和公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应当按时足额缴纳自己的社会保险费,并妥善保管个人社会保险和住房公积金账户,如有账户异动或变动,应及时通知公司。五、工作保密和知识产权保护1、工作保密:乙方进入公司后,会接触到公司的商业秘密以及客户信息等重要数据和资料。因此,乙方对于公司的商业秘密以及客户信息等必须保守,并严格按照公司的机密保密规定保管和使用机密文件资料。2、知识产权保护:乙方在工作中所接触到的知识产权归公司所有,包括但不限于研发成果、工艺、商标、专利、软件、图纸、设计、方案和其他技术资料等。乙方必须严格遵守公司的知识产权保护制度,不得私自复制、泄露、转移、挪用公司资料以及利用公司资料从事非公司业务活动。六、违约责任1、乙方如果违反本合同的任何条款或者公司制度,甲方有权依据合同法律法规及公司章程予以纪律处分及其他处理,直至解除合同的权利,并视情节严重程度做出相应的经济赔偿要求。2、乙方自行解除合同,必须提前30天通知甲方;若因乙方原因解除合同,应赔偿因此给公司造成的所有损失。3、甲方原因解除合同,应根据法律法规和合同约定进行赔偿并解决相应的社会保障和劳动争议处理事项。七、其他条款1、本合同未约定事项,可根据双方协商另行约定。2、本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。3、本合同的所有附件,是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。4、本合同的争议解决,双方可通过协商、调解或依法诉讼方式进行,本合同的效力、履行、修改和终止等均应适用中华人民共和国法律法规的规定。甲方:(公司全称)______法定代表人或授权代表(签字):______乙方:(个人全称)______日期:______年______月______日
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