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公司召开组织生活会范例【汇集4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“公司召开组织生活会范例【汇集4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!公司召开组织生活会篇【第一篇】一、政治方面查找出来的问题:对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。存在问题的原因:新形势下,抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自己有一定的工作经验,自己知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然学习了党的十九大精神,和习近平新时代中国特色社会主义理论,但对法院执行工作的提质发展,改革发展缺乏更深的认识,对深层次问题研究不够,用理论指导实际的工作能力有待加强。整改措施:做坚定政治立场的表率,树牢“四个意识”“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧,为国尽责、为民奉献。二、思想方面查找出来的问题:坚决在思想上政治上,行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但对照要求,还是做的不够。学习领会不够深,作为班子成员,学懂弄通做好习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重要的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力少,影响了学习进度。对网络上流传的一些言论不愿意反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就够了,没必要争论。整改措施及下一步打算:自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央和集中统一领导,提升自己的思想觉悟。三、组织方面存在的问题;对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委、党组决议决定把握不够透彻、执行不到位。存在问题的原因:日常工作主要的精力放在了办理案件中,对办理案件思考的多,对组织建设工作谋划的少,抓的少。特别是遇到突发情况后疏于向上级党委报告请示,有时依赖于上级部门的布置和推动。下一步打算:勤于职守,认真履职,在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持自重、自警、自励。带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更有力的措施严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力做好工作,统筹兼顾,正确处理好领导和个人分工负责的关系,认真谋划分管工作的目标和任务。四、作风和纪律方面存在的问题:为群众服务的意识不够强,突出表现在工作局限于工作任务的完成,没有主动的去了解群众的诉求,只掌握大体情况,调查工作不够深入。产生问题的原因:1、工作大局意识不强,全局观不强,工作作风不够扎实,工作习惯于做好自己份内的事情,对其它事情关心较少,与打铁还需自身硬的高要求有一定的差距。2、调研工作单一,指导工作不精。仅仅满足一般面上的工作指导,没有找到症结下猛药,致使一些工作抓的不够深入。3、缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面,对自己要求放松了。下一步的整改措施:1、提高政治站位,从严拧紧总开关。要从思想意识上提升对工作作风不实的认识,持续改进工作方法,提升“四个意识”,坚决维护党中央权威,不断提升对工作作风的贯彻执行力度,从思想上解决懒、散、慢等不良作风习惯,不断提升自身遵纪守法的意识;2、强化组织领导,切实提升执行力。今后在提升工作作风方面,将进一步严格落实行党委的决策部署,增强党的纪律意识,实事求是开展工作,持续强化整体意识,不断提升自身工作水平;3、从严监督执纪,念好作风紧箍咒。紧紧围绕工作中“四个意识”不强,调研不实,工作不深入等问题进一步建立健全相关制度,持之以恒抓好问责工作,坚持对作风问题提出高要求,划清纪律红线,使作风建设向常态化、制度化方向不断迈进。公司召开组织生活会篇【第二篇】根据机关党委《关于认真开好“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》精神,会前,通过学习研讨、听取意见、交流谈心,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,紧密联系自身思想和工作作风实际,进行了深入自查,发现在自己身上不同程度地存在一些问题,并深刻剖析根源,明确了今后的努力方向和改进措施。现作自我批评:一、存在的主要问题(一)理论学习方面1.理论学习不够深入。没能按要求系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透,没有完全融会贯通;对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次领会、研究和交流;没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。2.政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识、党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不够深刻,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。如对微信群、朋友圈里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。(二)在思想政治方面1.思想觉悟的待提高。由于理论学习不够深入、政治敏感性还不强的原因,导致自己的思想觉悟的待提高。导致对坚定信仰信念的重大意义认识不到位,没有充分认识和深入理解马克思主义理论和中国特色社会主义理论重大意义。2.大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。(三)在工作作风方面1.为人民服务的宗旨观念不够牢固。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。2.深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为企业解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想;对监管企业情况,了解面上情况多;对企业存在的问题,因深入基层调查研究不够,解决问题的办法较少。(四)在干事创业方面1.责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾主动作为意识不强,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有畏难情绪;有时本职工作过于“计较”,认为多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏”。2.科学统筹工作有待加强。平时总感觉到工作很忙,时间不够用,因缺乏科学的工作统筹,忙的有点没章法。3.工作标准不高。面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。4.创新能力有待提高。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究和创新不够,措施办法不多,指导监管企业工作时出现了“本领恐慌”现象。(五)清正廉洁方面作为一名老党员,自己能基本能清正为人、廉洁自律。但平时认为只要在大原则上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究,致使自己对清正廉洁的重视程度不够高,有时碍于情面,对一些细节问题没能严格要求自己,随波逐流。二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位,理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。2.宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任务重,下基层调研少了,忽视了干群关系,对企业诉求体察不够,关注不够,解决企业的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。3.党性修养不过硬,责任意识有所淡化。自己在政工工作了30多年,觉得这工作是最讲政治和纪律的地方,也是最讲党性的部门,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。4.制度执行不严格,纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化。自认为入党多年,经历过多个岗位的实践锻炼,能够成长为一名领导干部,党性观念没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。三、整改措施及努力方向针对自身存在的问题和不足,我将采取以下整改措施:1.加强理论学习,坚定理想信念。一是积极、主动学习政治理论,增强学习的主动性、自觉性,努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是杜绝一切形式主义,从平时工作做起、从点滴做起,少开会、开短会,少发文、发短文,切实减轻企业负担。三是坚定共产主义理想和为人民服务理念,树立看我担当、向我看齐的勇气,保持高度政治责任感,圆满完成各项国资监管工作任务,确保国有资产安全。2.强化宗旨意识,密切联系企业。一是践行群众路线,把个人的追求融入党的事业之中,坚持国有企业利益至上,促进国有资产保值增值。二是树立群众观点,想企业之所想,急企业之所急,多向企业学习,常向企业问计,为国有企业解决实际问题。三是真心服务国有企业,带头去官气、接地气、树正气,与企业面对面、手拉手,零距离接触,切实为企业好务,和企业打成一片。3.改进工作作风,提升为国有企业服务水平。一是坚持立行立改,对自身存在的“不严不实”突出问题,逐项整改落实,以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识,主动开展工作,努力提高工作效率和质量,主动为国有企业办实事、办好事。三是提高服务质量,把优化为国有企业服务作为根本要求,强化责任落实,完善、创新工作方式方法,不断提高为企业服务水平。4.树立敬畏之心,务实干净干事。一是时时严于律己,坚持以身作则,艰苦奋斗,做到自重、自警、自省、自励,任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为,争做表率和示范。二是加强自身修养,不断修正“三观”,践行“三严三实”,加强党性锻炼,追求高尚情操,始终做到清正廉洁。三是树立高度的责任感和敬业精神,注重务实创新,认真履行职责,不断提高工作成效,奋力开创工作新局面。公司召开组织生活会篇【第三篇】根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排,我积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:一、存在的问题和不足1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化,比如只顾按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。2.工作作风实不实方面。工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心。解放思想不够,觉得自己在岗位上干了多年,有了成熟的思路和经验,习惯用“套路”去看待问题、解决问题,没有及时实行新形势,对新问题办法不多。服务意识下降,虽然能够保持良好的服务态度,但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,错误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够,没有杠旗干劲。4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强,有时候因为遇到紧急情况,有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强,充分调动职工参加义务劳动做得不够好,有等靠要思想。二、产生问题的原因分析1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,人生观、世界观、价值观改造不及时,有时候对新形势把握不够。染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