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1/19在政治动摇方面存在的问题和不足集聚【汇集4篇】【参阅】此篇优质文档“在政治动摇方面存在的问题和不足集聚【汇集4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!在政治动摇方面存在的问题和不足【第一篇】时光荏苒,光阴似箭,XX年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年,我在领导的指导和同志们的帮助下,以党员的标准严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,清正廉洁,团结同志,顾全大局,学习和工作生活上都取得新的进步,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。一、在学习和思想方面,多层学习,内强素质一是加强政治理论学习,从思想上高度重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了党的XX大和党的XX届四中全会精神、*理论、党风党纪等,学习中做到“四勤”,即勤看,勤听,勤记,勤思,通过学习,我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局(公司)教育活动安排,认真学习、深入领会X局长、X局长的工作报告、X局长在全市政治工作会议上的重2/19要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目,书写笔记,与同事互相交流、互相切磋,通过学习切实认识到教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习,以保持良好精神状态,努力提升自身的专业水平,不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中,把所学融入工作、用知识提高效率。二、在工作方面,勤奋务实、尽责尽职在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,在科室工作人员较少的情况下,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一份报告都做到严要求、高效率,以求为基层的执法工作提供更好地服务。三、在生活上,积极向上、遵章守纪在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝*现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽3/19思想的侵蚀。丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的标准。20xx年,请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的*员。在政治动摇方面存在的问题和不足【第二篇】一年来,本人在党组织和单位领导的正确带领下,以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,按照党的群众路线教育实践活动的有关安排严格要求,认真加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质,按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动,学习了党的xx大、三中全会、党章、党的群众路线教育实践活动等,认真记录学习笔记。通过理论学习,提高理论水平和思想觉悟,对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解,并按照党的群众路线教育实践活动的有关要求,认真查改“四风”问题。现将个人总结如下:一、加强学习,不断提高自身综合素质这短时间以来,我主动加强对政治理论知识的学习,积极配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、4/19人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上,坚持四项基本原则,与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,坚决抵制违背科学发展观的错误行为。二、忠于职守,以党员标准严格要求自己工作上,本人时刻牢记自己是一名共产党员,用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人*服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力地完成各项工作任务。积极应对经融风暴,为企业将本增效出力.三、总结自己,以作为党员而骄傲回顾自己一年来学习和工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到,尽管自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,但自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的,在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高。我觉得我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要更多的学习理论知识,深入领会,并坚持作到身体力行。5/19以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。综上所述,一年来,尽管自己还存在不少缺点和不足,但我认为,自己这些缺点和不足通过我的努力一定能够克服和改正。因此党员评议要求,我认为自己基本属于合格党员。在政治动摇方面存在的问题和不足【第三篇】一、存在的主要问题按照保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的有关要求,我们广泛征求了各方面的意见,并认真进行了归纳梳理,认为十六大以来局领导班子及其成员虽然没有出现严重失职及违法乱纪行为,但与《党章》和保持共产党先进性具体要求比较,在理想、信念、宗旨、作风、遵纪守法、勤政廉洁和立足本职发挥作用等方面仍然存在一些突出问题,概括起来主要有以下几个方面:(一)领导班子的自身建设方面,总的来说有点松懈。1、思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深,对认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的激情普遍不高,党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作上的成效不是十分明显。6/192、组织建设有待加强。主要是:组织生活不够严肃,工作任务压头时常常不能正常开展组织活动;民主集中制不够健全,缺乏鼓励和保护党员讲真话、讲心里话的机制;党组织的核心领导地位不够明显,对党员特别是领导干部的教育、监督、制约力度不够大等。3、作风建设有待加强。实事求是、理论联系实际、密切联系群众等党的优良传统在口头上说得多,形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费等官场弊病在行动上仍然不少。4、制度建设有待加强。一方面是一些好的制度还没有来得及建立健全,另一方面是一些好的制度没有得到认真执行。(二)党员领导干部的党性意识方面,总的来说有点淡化。5、理论水平不高。近些年来,财政体制领域改革力度较大,财政收支矛盾相当突出,致使客观上部分领导干部的绝大部分时间都花在如何搞好分管的财政业务工作上去了,没时间抓理论学习;此外,在我们局里有这么一种风气,认为财政局是政府的组成局,财政工作人员只要搞好预算收支等业务工作就差不多了,主观上对政治理论的学习热情和学习目标一降再降,不愿多花精力搞理论学习。6、事业心和责任感不强。作为共产党员尤其是党员领导干部的先锋模范作用没有很好地体现出来。部分党员领导干部潜意识里认为,反正自己不是单位负责人,工作干得好,成绩更多也是局主要领导的,工作干得一般,责任也论不到他一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随大流;在工作作风上7/19表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下财政工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确估价,也不能用开拓创新的精神带领同志们去克服并加以有效解决,消极等待国家的体制变革和政策完善的时候多,积极主动采取应对措施对症下药的时候不多。7、廉洁从政意识不强。部分党员领导干部认为,自己一年到头辛辛苦苦为财政事业做了大量工作,为某些单位和个人解决了这方面那方面的实际困难,像别人一样接受几次请吃、请喝、请娱乐也不为过,反正不犯原则性的错误就没多大关系。其实,表面上看这只是放松了对世界观、人生观和价值观的改造,实质上这是廉洁从政意识不强、党员意识不强的表现。(三)对党员干部的监督管理方面,总的来说有点软弱。8、在党员履行义务上,坚持高标准严要求不够。主要是在采取有效措施经常督促党员学习党的路线、方针、政策,学习科学、文化和业务知识,提高为党工作、为人民服务的本领与能力,深入开展批评与自我批评,切实转变工作作风,发扬社会主义新风尚等方面做得不够。9、在财务管理上,坚持高标准严要求不够。虽然对近些年来机关财务方面暴露出的突出问题,局领导班子多次作了整改性的研究部署,也出台了一些有力措施加以解决,但规范财务管理的任务仍然艰巨,要做的工作仍然很多。10、在廉政建设上,坚持高标准严要求不够。有超标、超规格接待和接受吃请的问题存在;有公车私用的现象发生。在8/19实际工作中栽花的时候多,摘刺的时候少。当个别干部出现问题时,总认为培养一个干部不容易,应以教育帮助为主,有怕得罪人的思想,在一定程度助长了个别干部的侥幸心理,又发生个别干部滥用、贪污公款的现象。11、在人事管理上,坚持高标准严要求不够。主要是推行竞争机制不够,少数股室人员的交流轮岗期过长。12、在分配制度上,坚持高标准严要求不够。习惯于按老的一套办法行事,在大胆推行按劳分配、按绩取酬、拉开收入档次等方面做得欠缺,这在某种程度上助长了吃大锅饭的风气,影响了干部职工的工作积极性。当然,以上所列的只是本局领导班子所分析出的几个主要不足的方面,实际工作中肯定还会有这样或那样的不足,需要我们在以后的学习工作中边学边改,采取有效措施,认真予以解决。二、产生问题的主要原因对以上问题与不足,局领导班子进行了认真深刻的反思,认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面:(一)放松了政治学习。财政部门作为政府的一个重要的综合财经管理部门,历来是人们关注得比较多的地方,尤其是随着改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善,更多的社会矛盾都最后集中到了这里。现在,成千上万双手伸向财政,成千上万双眼睛盯着财政,形势所逼之下,财政干部只好拼命地工作,惟恐不能为人民理好财。这样一来,专注财政经济发9/19展的精力多了,用市场的观念看问题的眼光多了,政治上的学习精力少了,用政治的眼光看问题时候少了。特别是近几年,局领导班子务实的事做得比较多,务虚的事抓得比较少,局党组一班人对学习重视不够,没有坚持严格的党组学习制度,局党组学习中心组的学习流于形式。在全局的工作上,加强物质文明建设的措施多了,抓精神文明建设的办法少了;强调解决实际问题和困难多了,对干部职工的政治思想教育淡化了。没有很好地坚持党长期形成的建设基层组织行之有效的好传统、好经验、好做法,没有很好的坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论去探索新形势下解决问题的新途径和新方法,不断改进和完善自己的工作。(二)放松了思想改造。认为市场经济时代是竞争的时代,是抓经济的时代,忘记一个共产党员的基本要求,把为人服务的宗旨束之高阁。由此产生服务意识淡薄,服务水平不高的倾向;缺乏深入基层调查了解群众疾苦,为民排忧解难的主动性;缺乏视党和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉献精神;缺乏批评和自我批评、勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误、坚持与消极腐败现象作斗争的勇气。这些现象的存在,局领导班子把它看成了一个社会普遍现象,没有站在弘扬全心全意为人服务的根本宗旨的角度,及时组织干部认真学习党的章程,学习党的纪律,用党员的八条标准教育党员干部,
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