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1/172023年医院先进个人代表发言稿(样稿)_先进个人代表发言稿(样稿)三分钟【范例8篇】在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写较为完美的范文呢?下面是网友帮大家分享的“2023年医院先进个人代表发言稿(样稿)_先进个人代表发言稿(样稿)三分钟【范例8篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。医院先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿三分钟【第一篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!今天,作为医院先进个人代表,站在这里发言,我倍感自豪和荣幸!首先我代表此次获得荣誉称号的所有员工,感谢医院的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的帮助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则、正确领导的结果,是同事相互帮助、团结奋斗的结果。成绩和荣誉应该属于每一个为医院发展做出贡献的团队和员工。借此机会,请允许我,向一直以来关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意,向帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!2/17要想把工作做好,就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力,不论处于什么样的工作岗位,都要恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断提高自身的技术水平,为病人提供安全、优质、高效的诊疗服务,为医院的发展添砖加瓦,做出自己应有的贡献!成绩只能说明过去,在此,我代表优秀员工郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在今后的工作中不断提高和完善自我,认真履行,踏实工作,爱岗敬业,始终保持旺盛、饱满的工作热情,全心全意投入工作,以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼!我的发言讲完了,谢谢大家!医院先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿三分钟【第二篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先,请允许我代表所有受先进表彰的同事,向一直以来关心和帮助我们的领导和同事们表示深深的感谢。坦白说能被评为公司的先进个人我非常意外,因为我感觉身边有很多同事都非常的优秀,值得我去学习。外面跑市场的同事能够为了促进项目,一个月二十五六天甚至一个多月才回3/17家一次;在工地上工作的同事,能够为了赶工程进度,冒着风雪深夜赶工,从不说苦;还有同事为了将客户陪好,在身体条件不允许的情况下还是喝了很多酒;还有为了促进项目回款,作为销售人员可以担当技术角色,去想尽办法来解决工程中遇到的问题,等等等等。我想这些事儿虽然小,但都体现了一种敬业精神,正是有了这些种种将敬业精神落地的敬业行为,才保证了我们公司的信息获取、客户关系的维护、合同签订、项目实施、项目回款等工作的顺利推进,为公司各项指标的完成提供了有力保障。所以我想我只是一个有着敬业精神的先进团队中的一员。今后我还是要继续向他们学习,更准确的说应该是我们还会继续相互学习、支持和帮助,去不断进步,成为一个凝聚力和战斗力越来越强的团队。在公司领导的带领下,去想尽办法、竭尽全力完成公司的各项指标,为公司的发展壮大贡献每个人的力量。20xx年无论对国家还是集团都是充满机遇和挑战的一年,在这个特殊时期,我更深切的感受到,身在这么一个优秀的爱岗敬业的集体中是多么的幸运,我相信在公司领导的带领下,我们这个团队一定能够抓住机遇,战胜一个个挑战,实现逆势突破。最后,祝愿工程公司各个板块特别是节能工程板块能够顺利实现或超额完成公司的各项指标,公司和集团能够越来越壮大,发展的越来越好。新年来临之际,也祝愿在座的各位领导和同事以及家人,猴年大吉,幸福安康!4/17谢谢大家!医院先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿三分钟【第三篇】回顾过去的一年工作,无论我们处于多么的艰难困苦都能够格尽职守、勤勤恳恳的工作,无论遇到什么困难,都不退缩。分路站并不特殊,并不是人们想象中的天堂。在年初县局人事调动时,同样有斗争,来的不想来,去的不想去,给工作带来了极大的困惑,为此我本人也感到十分忧滤,将如何开展好工作呢,前思后想,入睡难眠,最后终于悟出一个道理,理出一个头绪,要想把工作做好,就要以情来感动人,以身作责来带动人,用规章制度来管理人。一年来我们的主要做法有如下几个方面。作为一名中心主任,要带领一班人做好各项工作,取得同志们的信任,首先必须要服从上级的领导,在思想上与县局、镇党委、政府保持高度一致,树立崇高的人生价值观念,培养坚强的意志和高尚的品格。再就是要以身作则,团结同事、尊重大家,我能做到大事小事与同志们商量,遇到难事自己上,始终保持谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风,对待同志就象对待自己的亲人一样,无论是工作上还是个人家庭中的困难上,都去关心和帮助,使大家在工作中或工作之外,都能体现出集体的和谐,家庭的温暖。分路中心在人员调整后制定了防疫包责任制,上班签到、5/17请假制,养殖户监管督促制,会议制,每周工作安排制,职工值班制,财务管理制,中心主任职责制,检疫、防疫员工作制等多种制度,通过这些制度,人人有担子、个个有责任,在工作中严格按制度来管理,(比如我们中心上下班、开会等各项活动都必需按规定时间准时到中心,迟到一次罚款20元,无故不请假缺勤一次罚款50元。我有一次因家中另时有事迟到了2分钟时间,我便主动罚款20元钱。)这是一个小例子,足能说明没有规矩就不成方圆。上到中心主任下到每位职工,谁违犯、追究谁,决不姑息迁就,故此,在各项工作中,全体职工都能按规章制度来认真履行自己的职责各做各的事,各负各的责,使大家都能担负起自己的重任,认真地完成上级下达的各项任务,并能勇于承担责任,有效扎实地推进工作。我作为中心主任,深知肩上的担子分量,俗话说,“群众看干部,干部退一步,群众让三步”,虽然我谈不上是干部,但必竟是分路畜牧中心的头首,自己的一言一行,一举一动都是同志们的标尺,不管自己说的多么动听,都不如实际中做一点小事,无论制度多么健全完善,都不如自己去带头严格遵守,要求别人做到的,必须自己要先带头做好,让同事们做自己身体力行的镜子,让自己做同事们的各项工作模范,(这里我说个事例;有位养殖户,叫我帮他找领导在上面搞项目资金,并且说如果搞到了钱我俩各半都行等等的话,我听后就心烦,便叫他少提这项目的事,走时我送给这位养殖户一句话“你有本事到省政府要钱去,或办个万头养猪场,你不说我都帮你跑6/17项目”。)从这以后这位养殖户再也没来说过此事。所以我认为做人的准则就是要以身作则,不贪投钱财,当领导的就要做事公平、公正、公开。才能更好地开展工作,才能去严格的管理大家,才能更有力地实现各项规章制度的全面落实,从而蠃得分路人民的信任,才能使单位综合考核取得优异的成绩。当然,我们所取得的成绩离不开各级领导的培养和厚爱,离不开各位同事的大力支持和配合,从我内心来讲,深知这个荣誉是大家的,是集体的,没有各位领导和同事们的支持,我将一无所成,今天我也不能在这里作典型发言,我想所有获奖的同志和单位都不会沉醉在今天的荣誉和掌声中,我坚信大家一定会以此荣誉为战鼓,掌声为前进的号角。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,龙年的钟声已敲响,让我们紧密地团结在以刘局长为核心的局党组周围,积极行动起来,严格要求自己,克苦钻研业务,提高业务水平,认真履行岗位职责,踏实工作,为争畜牧大县,创一流畜牧服务工作者而努力奋斗吧!最后,我代表分路全体职工、养殖专业户及家人祝各位领导和同志们龙年步步高升!万事如意!身体健康!医院先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿三分钟【第四篇】尊敬的集团公司领导、各位同仁:大家晚上好!我首先自我介绍一下,我叫xx,现为六方股份低温车间主任。首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在7/17这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次机会,能够使我有这个机会在这里和所有,包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。自20xx年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心,感谢所有与我有配合的同事。从20xx年初引入南京银源公司到20xx年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束,我作为六方股份的车间负责人,一直以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项目标。总结20xx年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严重,化工产品库存量加大,市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思考,所有想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信心比黄金更重要!公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要具体的过冬的方法,管理上开源节流已经成为当务之急。因此,如何合理使用、节约能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间——低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本,节能增效工作8/17显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。“软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素质和节能意识,从节约一滴水、一度电开始,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节约从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则,使之成为长效机制。首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。其次,加强车间产品质量管理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工创造好的焊接形式,减少焊材的使用量。焊工在生产中,必须认真负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而达到降耗增效的目的。再有,做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作,使其使用率达到最佳状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱护生产器材,减少设备零部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。面对新的机遇和挑战,我们要树立切实可行的目标:在稳定中求发展!这就要求我们必须拥有高尚的品德、极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先的职业技能;要坚9/17持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大,实现员工与企业的共成长!我的发言结束,谢谢大家!医院先进个人代表发言稿先进个人代表发言稿三分钟【第五篇】省委先进性教育活动动员大会召开已有10天,在这段时间,省直督导一组通过开座谈会,实地调研看到,各单位都已积极行动起来,制定措施,安排日程,加班加点,不打折扣地落实省委的部署,学习风气浓厚,形势比较乐观。但在督导工作中也发现存在一些问题,希望引起重视。工学矛盾较为突出。这一矛盾在各单位都有不同程度地体现,但在有些单位比较突出,以至于个别党员学时和集中学习不可能完全保证。虽然各单位针对实际情况,采取了补救措施,但要持之以恒,不能有丝毫懈怠,而且要边学习边思考,开动脑筋,想法设计,确保四个“落实因此”。学习形式单一。目前,各单位的学习主要以文件、书本为主,这是应该的也是必要的。这种形式,对于老同志比较适合,但是对于年轻人就比较单调,因为年轻人精力充沛,接受新事物强,应适当运用影像资料,使学习见影闻声,以增强感染力,加深印象。但是近段时间不必外出参观,以防分散精力和注意力。学习节奏缺乏一致性。即便是在同一机关,党员个人甚至10/17各支部,由于具体分工不同,其学习时间和计划也难以保证一致,所以学习进度差别较大。这样在集体座谈或就某个问题进行探讨时,会出现知识上的断层,有时候达不到预期的目的。个别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