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1/34湖北劳动合同条例【汇集8篇】合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是网友帮大家分享的“湖北劳动合同条例【汇集8篇】”,仅供参考,希望对您有所帮助。湖北劳动合同条例【第一篇】甲方:_____________________身份证:______________________乙方:_____________________身份证:______________________甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为2/34甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励,个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由3/34乙方自行承担,与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。14、本协议有效期为一年,期满后可续签。15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方:__________________________乙方签字:_____________________日期:__________________________日期:__________________________湖北劳动合同条例【第二篇】甲方(用人单位):__________________________地址:____________________________________法人(负责人):____________________________乙方(劳动者):____________________________性别:____________________________________出生年月:________________________________居民身份证号码:__________________________户口所在地址:____________________________常住地址:________________________________为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《^v^劳4/34动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为_____________________元/月,岗位补贴_____________________元月;(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容:1、全园的安全工作;2、招生宣传工作;3、日常保教工作;4、重大活动的组织;5/345、教师的考评工作;6、总园安排的其他工作;7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在_______元以下),办园规范,记录完整的发________元考评奖。2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖_______元,第二的奖_____元,第三的奖_____元。最后一名扣发______元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。6/346、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;7/341、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金_________元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。8/34十三、甲、乙双方需要约定的其他事项1、严重违背劳动纪律视为违约。2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。甲方:(盖章)________________________乙方(签字):______________________________________年________月________日______________年________月________日湖北劳动合同条例【第三篇】劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同书用人单位名称用人单位性质职工姓名湖北省劳动和社会保障厅一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限为年,自年月日起至年9/34月日止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止;学徒期个月,自年月日起至年月日止。(二)无固定期限,自年月日起到终止劳动合同条件出现时止,其中,试用期个月,自年月日起至年月日止;学徒期个月,自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为:(三)以完成一定的工作为期限:具体工作为:二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事工作,为岗位(工种)。具体生产(工作)任务为:甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:三、双方的权利与义务(一)甲方的权利:1、按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委10/34员会提出申诉;5、双方约定的其他权利:(二)甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;3、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;5、双方约定的其他义务:(三)乙方的权利1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;11/346、双方约定的其他权利:(四)乙方的义务:1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;3、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;4、努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;5、双方约定的其他义务:四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时,平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资,支付时间为;2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方:12/343、加班工资,按不低于本条第1
本文标题:湖北劳动合同条例【汇集8篇】
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