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1/17[300字]中国合伙人观后感精选5篇在观看完一部作品以后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,为此需要好好认真地写观后感。如何才能写出让人动容的观后感文章呢?下面是我给大家分享的“[300字]中国合伙人观后感精选5篇”,欢迎大家参考下载分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。中国合伙人观后感300字【第一篇】陈可辛的新作《中国合伙人》给人的第一印象是,这片子彻底从最初的“蓝翔技校”版屌丝病毒视频中跳脱了出来,既彻底地勾起了70后80后的复古情怀,又迎合了90后对炫酷机智影像的追求,无论是剧情、摄像、剪辑的技术层面,还是演员表演、主旨设定等资料层面,影片之于今日的中国电影,都是高水准的。虽然无法超越《甜蜜蜜》那样陈可辛的经典,亦足矣为赵薇同学树立一个觇标——电影真的不是完全靠票房来评价的。《中国合伙人》剧情设定无需多言,俞敏洪为代表的新东方原型打造出的故事,阐释一代人在友情、感情、事业和东西文化碰撞下的迷思,影片最终甚至直接ppt似的贴出了已经成长为如今社会精英阶层的四五十岁老男人们的各个年龄比较图。伴着《光阴的故事》勾人泪点的音乐,虚构的故事一下子有了些时代意义和现实落点,可是个人觉得这也成了全片唯一2/17的槽点,这个ppt制作的真的不够精良,甚至还不如之前《厨子戏子痞子》结尾的老照片。在这样的剧情背景中,陈可辛很好地完成了“讲故事”的工作。三位男主角一个海归、一个文艺、一个屌丝,略显标签化的人物设定因为流畅紧凑的叙事而不显生硬,反而在前半段给影片加分不少。经过三个人在画外音里的轮流主导来勾勒80年代初的燕京大学情景,配合一个个或大或小的包袱,观众自然而然地就被带入到了那个时代。那里不免要比较下近期题材撞车的《致青春》,赵薇同学真的能够跟陈可辛教师上一节生动的导演课。《致青春》的胃口太大,似乎想着把赵同学有所感触的学校时光一股脑灌输到观众脑中,颇有敝帚自珍之嫌,这也决定了影片后半段的潦草敷衍不知所云。《中国合伙人》前三分之一流畅地使用了当年的流行歌曲契合剧情发展(这简直就是对《甜蜜蜜》的致敬或者延续——首映结束后陈可辛也透露说,这片子里黄晓明跟女神无疾而终的感情,也是从甜蜜蜜那里传承来的),快速明快的剪辑来回穿,便干净利落的烘托出了一幅80年代大学生生活图景,全片100分钟的时长也能顺便提醒下赵同学,130分钟如果不能每分钟都让观众有惊喜,真的就会变成每分钟都在煎熬。出色的前半部分玩儿的够花哨也够出彩,剧情的进展却丝毫不受怀旧的影响。三位主人公分开开始了各自悲催的生活开,又聚首共同打造新梦想,再到关系出现裂痕,直至一向的和事3/17老佟大为在婚礼上说出“不要和最好的朋友合伙开公司”,邓超愤愤地决定去沈阳找人教英语,剩下黄晓明孤家寡人后,《中国合伙人》剧情最终迎来了最终的高潮。层层递进的剧情,交叉叙事的结构,俗套的设定被陈可辛讲出了一个接地气又有新意的好故事。异常值得给个赞的是该片出色的摄像。号称“亚洲第一摄影师”的杜可风实力绝对不是盖的。一向对光线宗教般迷恋着的杜教师这次没有炫技,很多时候只是平实地用一个个包含深意的镜头进行着影片的叙事。例如玻璃在《中国合伙人》中有多次出现,模糊不定的玻璃反射既没有镜面的直接暴力,又能巧妙地进行构图和隐喻。邓超在与黄晓明争论股份制问题的时候,分别与佟大为在办公室打乒乓球,前景一向是玻璃,右侧一向是佟大为,快速精巧的转尝幽默的对白,交待两个人逐渐开始意见相左,而最终一个特写直接正面拍摄佟大为面部,教主一转脸,两人头部合二为一,暗示了之后佟大为会站在黄晓明这边。随后,在邓超与黄晓明提及公司上市时,一向屌丝的黄晓明最终对好友说出了no,这时镜头微微平移,一道细细浅浅的白色光线在前景的玻璃上逐渐变宽变大,将两人分在两侧,暗喻两人的隔阂已经不可避免的出现了。如此种种,不一而足。单从摄像上讲,《中国合伙人》是足够精致的。最终,顺便表扬下三位主演演技的飞跃。这真的可能是黄晓明至今演技最好的一次了,放下耍酷扮帅的偶像派,彻头彻尾地塑造起了一个农村屌丝,竟然最终不显生硬,颇有了些农4/17民企业家的气质,该片大概也能算得上是黄教主演技的里程碑了。邓超的演技一如既往的棒,出国前机场送别的一场戏,愣是把一个大男人的感情表现得无比细腻,催人泪下。有尿点、有泪点,有回忆、有新意,偶有尿点,瑕不掩瑜。看完后回味咀嚼时才发觉,这个故事竟颇有了些中国版阿甘正传的影子:同样是一代人过往的大时代,例如因为中国申奥失败而从天而降的电视机,北约轰炸南联盟使馆等;同样是每个时代的神曲,像《海阔天空》《光阴的故事》还有齐秦;同样是一个屌丝的奋起,黄晓明大学前和大学里“落伍”的行为举止简直就是农村二傻子附体,在这样一个二傻子身上安装点叫梦想的东西真是再适宜可是了;同样是爱恨情仇无所不包,每个人都在友情和感情的漩涡里挣扎着生活。借用《中国合伙人》最终的一句话结尾:也许有一天皱纹会刻上我的额头,但却不会刻上我的心头(大意)。梦想是属于青春的,若青春不老,则人生永光。中国合伙人观后感300字【第二篇】《中国合伙人》这个电影公映快一个月了,听很多朋友都说挺不错的,出于好奇,一向不太爱看电影的我,也在电脑上看了一遍,看完之后,不免生出许多感慨,斗胆写出来,与朋友们分享一下。先说说成东青,孟晓骏,王阳这三个人,在学校时一个是大家眼里的“土鳖”(成东青)一个是雄心勃勃书香世家的5/17“俊才”(孟晓骏),一个是浪漫多情才华横溢的“浪漫骑士”(王阳),从资质上看,孟晓骏,王阳要比成东青优秀的多,但为什么却是成东青成了老板?成为“新梦想”的领袖?当然,你可以说是因为成东青是发起者,是他在被学校开除之后,为生计所迫开了补习班,所以成为了“新梦想”的老大。但是,如果只是凭这一点,我觉得成东青的老大位置是坐不稳的,也许在新梦想创办之初就会夭折。我认为,成东青确实有领袖特质,请看好,不是领袖气质,而是领袖“特质”。特质一,成东青是一个勇于担当的人。在孟晓骏王阳冲撞老师引起众怒,被群而攻之的那一场戏里,孟晓骏和王阳的反应是快跑,而成东青却挺身而出,把门挡住,阻止了大家对他们的攻击。在美国轰炸南联盟中国大使馆,群众向“新梦想”进行冲击的时候,又是成东青,不顾危险,毅然冲出与大家理论,哪怕负伤流血在所不惜,反观孟晓骏和王阳,当时是没有这个勇气的。所以,一个勇于担当的人,是有做领袖的资格的,无论他的决策对与错,其后果他必定要有勇气承担才行。特质二,成东青是一个有胸襟的人,当然,这是指他前期的时候,虽然在“新梦想”上市的问题上,他显示出了自负强硬的一面,那也是一种质变的结果。我注意到在前期成东青基本上没有对孟晓骏的各种规划说过“no”一直都是习惯性的“yes,因为成东青信赖孟晓骏,也知道自己的能力不如他,所以,他基本是放手让孟晓骏去做事的。并没有因为孟晓骏的6/17强势而出于自己的虚荣心去压制他,在前期新梦想的成功来看,成东青的胸襟是非常宽广的。一个领袖可以在才干上不如下属,这没什么可丢人的,三国的刘备,文不如诸葛,武不及关张,但是一点都不妨碍他做老大,做皇上。因为刘备是一个有胸襟的人,他不但可以容人,也可以容物,他可以让一群比他更有才干的人为他去做事,这本身就是最了不起的事,反观诸葛亮,这绝对是个人才,但他主政蜀国以后,蜀国人才凋零,无人可用,甚至出现了”蜀中无大将,廖化做先锋“的局面。一个人的能力再强又如何呢?只有带出一个优秀的团队才是王道,个人能力再强也不过是个人英雄主义,那是最终要坏事的。所以,蜀国之忘,有人说亡于诸葛,也并非毫无道理。另一个让我比较感慨的地方就是王阳结婚的时候,他说的那几句话,前面的几句就不说了,最后一句”不要和最好的朋友合伙做生意,“我想,应该令许多人都动容。创业打拼的时候,真的是需要朋友兄弟之情的,因为中国人的传统就是”打仗亲兄弟,上阵父子兵“,有困难的时候,需要用友情和亲情做凝聚力,来共克时艰。但到了一定的阶段,这个友情,就成了绊脚石,成为了做事业的阻力了。事事都讲”情“不讲”理“,肯定是不行的。所以,一个企业过了创业的阶段,一定要把“理”搞明白,也就是说要讲法规。不能以情代法。制定一个大家都要遵循的法度,高于个人感情之上,每个人都去遵循并很好的去执行。7/17这样才不容易出现朋友反目的局面。再一个感慨的地方就是成东青知道孟晓骏的功劳至伟,很想表达一下自己的心意,有一场戏是成东青给孟晓骏买了一座别墅,并把他的前女友找来,以为孟晓骏会喜出望外,没想到却引起了孟晓骏的当场色变。弄巧成拙。最后在美国,成东青终于了解了孟晓骏的心思,为他工作过的实验室捐款,并把那个实验室以他的名字命名,这个举动虽然没有给孟晓骏个人的利益带来好处,然而,却感动了孟晓骏,原来,尊严才是他想要的东西。这个地方给我两个启示:一,老板真的特别需要了解下属真正想得到什么样的东西。二,尊严比黄金更宝贵。虽然说没钱是万万不能的,但有时候钱还真就不是万能的,人的物质需求无论多大,毕竟总还是有限的,常常被老板忽视的精神需求,有的时候更加被员工渴望。员工和下属不光是希望在单位里有尊严,更加希望在社会上有尊严,能不能给他们这份尊严,能不能让他们觉得因为在这样的单位工作有荣誉感,这真的是很多老板需要考虑的问题。如果一个老板做到了这几点,我想,这个老板是成功的,他的企业无疑也是成功的。中国合伙人观后感300字【第三篇】电影看的很激动,不是因为上过新东方,不是因为经历相似,而是因为唤醒那个时代自己的记忆。经历过崇洋媚外,经历过外国梦的幻灭,经历过好胜的失8/17败,经历过谁都不是的折磨,走到今天,才发现自己已经成为了独一无二的自己,这就够了。影片描述了三个胜利:1自己对他人的胜利——三个主人公开始都是向往着他人设定的梦想或标准,最终实现的都是自己的梦想和标准。从学习别人开始,超越别人;从说yes开始,学会了no;从输了自己开始,到赢了自己;最终的胜利,其实不是成名,不是上市,甚至不是合伙,而是剥开自己最脆弱的一面,接受自己的失败,坦然地做自己喜欢的,玩出自己的风格。2中国对美国的胜利——新梦想的成功其实是中国文化对美国文化的成功,也凸显了两国文化的差异。中国是集体文明,美国是个人文明。中国是群众文化,美国是精英文化。中国文化的优势是复制——这也是美国人看不起中国的地方:拷贝仿造;美国文化的优势是创新——这也是中国人崇拜美国的地方:英雄奇迹。但是还有另外一面:在中国复制的文化中,体现着一种生存的平等:一群人可以从一个人的成功中获取梦想与经验,人类的成功在这里被最大程度的共享与传播,这背后深层的精神理念其实是共产主义式的分享:在集体的利益面前,牺牲个人的利益。而在美国的创新文化中,体现着天生的不平等:极少数天赋突出的人成了英雄,而一大批天资平庸的人甚至都不敢再有梦想,因为成功既然与天分有关,那么对于普通人,人生简直是生而绝望的。这精英文化的背后,其实也体现了资本主9/17义多数人服从少数人的理念。信息技术为世界带来的革命是共享的革命,从这个角度看,西方国家的产权保护其实代表了落后的生产力。我们都崇拜英雄,美国盛产英雄,从几岁到十几岁的孩子都能创造让世界震惊的科学技术产品。但是,英雄,是不可以复制的,因为文化定义了,复制的不是英雄。所以,这种文化,永远只能传播给少数人。但是中国这种拷贝的文化却是包罗万象的,甚至连这种精英文化也一股脑地在拷贝过来。我们在美国电影里看到的很理想的积极平等创新与奋斗,其实在美国对大多数人而言也只是理想,但是现在已经潜移默化成了千千万万普通中国人的行为理念。虽然我们的行为还有差距,但是我们在飞速的成长,过去在国外吐痰是中国人的标志,现在在国外买名牌成了中国人的标志——如同电影中新梦想的上市,这不仅仅是钱的问题。就像成东青对波诺先生讲的,我们已经在改变了,可你们还陷在过去中看不见现实。中国的文化的确毁了少数英雄,但是能够被毁的英雄也注定迟早被湮没。但是中国文化更造就了千千万万个笨鸟的成功,造就了普通人的成功和勤劳朴实的成功。美国文化是强者文化,你赢了你才有资格说话;中国的文化是弱者的文化,中国站起来,是因为团结了大多数——大多数总是弱者。从互联网发展的今天可以看
本文标题:[300字]中国合伙人观后感精选5篇
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