您好,欢迎访问三一刀客
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划 > 2023年学期工作计划大学_班主任学期工作计划最新4篇
1/152023年学期工作计划大学_班主任学期工作计划最新4篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。相信许多人会觉得计划很难写?以下是网友为大家分享的“2023年学期工作计划大学_班主任学期工作计划最新4篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。学期工作计划大学班主任学期工作计划【第一篇】不知不觉,新学期悄然而至,在新学期中秘书处根据本学期工作要点,结合院学生会工作实际,特定计划如下:总的指导思想:以院团委指,坚持不懈地培养各方面能力,虚心听取才老师和同学们的建议,努力把工作做得更好。主要职能:1.负责学生会的文件制作,管理和各部门会议记录的收信整理、归档。2.负责起草制定学生会的有关文件。3.负责掌握各系学生会的活动资料。4.负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结由秘书处记录并整理好后,收入团委2/15书架的`相关档案。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。一年一度的吉林大学校运动会等丰富的校园活动即将开展,秘书处将负责好协调和文件整理等工作的进行,并将在各项活动中协助各部门和学校完成工作目标。(一)1、工作时认真仔细,在速度的同时保质量完成工作。2、讲文明礼貌,在工作中注意自己的言谈举止。3、在实践中积累经验,熟练业务,提高水平。(二)提高各种素质秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件,本学期重点抓好以下方面:一是抓好业务素质,做到公正严明、不以公谋私。二是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。以上是我部本学期的大体工作计划,在工作的具体实施中我们或许将遇到诸多困难,但我们坚信我们会排除万难,尽最大的努力把工作做的最好,同时请院领导及各位教师给予监督指导,使我们的工作更加完美。学期工作计划大学班主任学期工作计划【第二篇】根据我校教学工作重点,高中教研处本学期继续着力夯实3/15各项常规管理,坚持求新务实作风,进一步深化细化课堂教学改革,扎实有效开展教研工作,继续以教师的专业成长促进教学成绩的提高。1、开学第一周,召开全体教研组长工作会议,总结盘点上学期各项活动成果,安排布置新学期教研工作。2、加强工作未满一年新教师业务指导。一继续上个学期师徒结对活动。二充分利用学校、教研组各项活动促进其更快成长。三继续做好每月的成长感悟汇报。四通过转课了解新教师常态课堂教学、课堂导学案的使用等情况。3、继续发挥“名师工作室”引领辐射作用,力求培养出更多能发挥骨干示范作用的高水平教师。2月份三四周完成各学科工作室的纳新工作。3月份第一周召开名师工作室工作会议,各工作室确定新学期工作重点,阐述新学期工作思路。3月份第三、四周由各名师工作室牵头联合高三年级开展各学科高考冲刺阶段备考研讨。4、组织教师参加各级各类培训及外出学习活动,并组织好参训教师的汇报交流工作。1、第二届“互动”演课→“精品”优课展示活动。实施方法:高一年级每学科组在上学期组内公开课基础上选拔1名优秀教师作全校公开展示。教师提前设计好课堂教学思路,先进行组内演课。高一高二同学科教师既当听课人员,又充当学生角色,及时与执教者互动,或从学生的角度提出合理化建议,或在处理导学案、选择教法、组织教学、调控课堂等方面4/15有针对性地进行即时商讨,用现场演练的形式解决组内公开课中发现的小组合作学习方式运用方面的细节问题。演课结束后上课教师根据商讨结果修改完善课堂各环节,再展示共同打磨出的“精品”优课。本活动拟在4月份第一周至第三周进行,第一周演课互动研讨、修改完善,第二周、第三周展示“精品”优课。2、“高中部第二批课改示范岗”挂牌。4月份第四周向作“互动”演课和“精品”优课的优秀教师授牌,推出第二批“示范岗”,公开其课表,设置高一年级开放课堂。3、校本选修课录课活动。5月份第一周至第三周开展校本选修课录课评比活动,高一年级有校本选修课程的教师自愿报名参加。4、“主题讲坛·学术沙龙”活动。以探讨教学改革中的实际问题或高考研究为主旨,着眼于改进、细化教学改革各环节,可反思总结课堂行为,也可介绍先进理念和经验;可介绍高考备考有效做法,也可针对复习备考中出现的问题谈建议和想法。本学期安排四期,每期安排3人,自愿报名。5、“五个一”之“精品微课”评比。高一高二全体教师参加,高三年级自愿,学期末验收评奖。6、听、评课按要求完成。工作满一年以上教师本学期听课12节以上,未满一年教师20节以上,用好《听课教师课堂观察分析记录》本,学期末对每位教师听课情况进行量化统计。1、增强“教研论坛”各版块的有效性。为每月教师开展5/15主题教研、问题教研、听课评课、好文章推荐等活动做好布置与验收工作并于学期末完成各项优秀的评选。2、继续编制《教育科研》校刊和《教育科研》简报。本学期结合教学教研活动拟编辑出版两期专刊:一期侧重“教学改革深入实践”的思考;一期侧重20xx届高三“高考备考”经验。出四期《教育科研》简报。3、6月份第二周召开教研组经验交流会,优秀教研组分享本组成功做法。1、组织和指导我校教师做好省、市规划课题的申报和部分课题结题工作。鼓励教师围绕学科教学的特点、热点、难点问题做“微型”课题研究,力求研究的结果指导和服务于教学实践。2、做好各级规划课题的中期管理工作,对课题组研究工作做相应的跟踪指导。1、每月初布置“教研论坛”各版块发回帖内容及要求,月底统计并公布各版块每名教师完成情况。2、每月中出版《教育科研》简报,报道最新教学教研信息,并推广先进。3、每月底整理论坛优秀帖发布方便教师再学习。4、每月底整理新教师成长感悟推荐优秀分享。5、每月底总结本处室当月主要工作作回顾发校园网。6、每月底收集三个年级各教研组当月活动记录整理备案。7、外出学习、培训工作的`组织及学习后教师的汇报交流。6/158、各学科名师工作室工作的督导、报道。9、转课、听课督促检查。10、上级各项评选活动通知的传达、组织及上报工作,各项获奖情况的统计、公布和备案。11、微信公众平台的信息编辑和发布;录播教室的录播工作及维修;名师工作室(小会议室)的管理与维护。高中教研处20xx年2月2日附:20xx—20xx学年第二学期教研工作历二月份:1、全体教研组长工作会议。总结盘点上学期各项活动成果,安排部署本学期教研工作。(第三周)2、各教研组制定本组计划上交备案。(第四周)3、各学科工作室纳新工作。(第三周、第四周)三月份:1、名师工作室工作会议。(第一周)2、编辑出版《教育科研》20xx届高三二轮复习备考经验交流专刊。(第二周)3、高考冲刺备考研讨。(第三周、第四周)4、第九期学术沙龙活动。(第四周)四月份:1、第二届“互动”演课→“精品”优课展示活动。(第一周至第三周)7/152、“高中部第二批课改示范岗”挂牌仪式。(第四周)3、第十期学术沙龙活动。(第四周)五月份:1、校本选修课录课评比活动。(第一周至第三周)2、编辑出版《教育科研》“教学改革深入实践”专刊。(第三周、第四周)3、第十一期学术沙龙活动。(第四周)六月份:1、验收、评比“五个一”活动之“一个精品微课”。(第一周、第二周)2、优秀教研组经验分享。(第二周)3、名师工作室20xx年度工作中期汇报(第三周)4、检查全体教师本学期听课情况,验收工作未满一年教师《新教师业务成长》手册的使用情况。(第四周)5、第十二期学术沙龙活动。(第四周)七月份:1、汇总本学期各教研组、教师教研工作量化,评选本学期“优秀教研组”和“优秀版主”。(第一周)2、总结学期工作,谋划下学期工作思路。(第一周)学期工作计划大学班主任学期工作计划【第三篇】新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以8/15往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下:1部门机构设置包括:09级部长、副部长和10级干事2部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作;3部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务。4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作。3招新及培训工作a招新目的:根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位。也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象:大一各班新生。招新人数:10人左右招新标准(对干事的评判标准):9/151、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦。2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议。有团队协作能力。3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人。第一轮:自我介绍问答环节1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等。2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题。1考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个iq题。2考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题。3考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题第二轮:(大约30人)变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,5个人一组,经过在10分钟短时间内准备,分工,合10/15作,寻找论据,组织语言,用15分钟进行比赛。注意:辩题最好采用与我们工作相关的辩题。有效性:能够通过一场辩论赛的各组合作,分工,组织,既可以考察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能力,从而在以后的工作中做好心理准备。部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是08级五年制的和10级的`大一新生。主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(计划招收干事10名左右),我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门工作向前发展。b培训:作为提升部门业务水平的重要手段,是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是:一方面,请以往在我部门工作过的08、09级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路;另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有11/15利于部门的不断发展。4与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作a与院学生会生活部:对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展。b在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工
本文标题:2023年学期工作计划大学_班主任学期工作计划最新4篇
链接地址:https://www.111doc.com/doc-11356005 .html