您好,欢迎访问三一刀客
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 作风建设工作总结范文【4篇】
作风建设工作总结范文【4篇】跟隨小編的步伐作為探索者去發現「作风建设工作总结」的真相,現代辦公室必須處理大量的文件,編寫前建議可以先閱讀優秀的範文,以便能夠快速找到寫作思路。借鑒優秀範文,可以讓自己的寫作更加順暢。您知道範文需要注意哪些方面嗎?作风建设工作总结【第一篇】在我分监区作风建设年活动中,通过第一阶段的积极动员宣传和学习教育,我分监区的作风建设活动稳步进入第二阶段,即查找问题并整改阶段。现将第二阶段总结如下:一、多种措施查找问题为找准并切实解决我分监区干警在作风建设中存在的突出问题,我们通过以下方式查找问题、征集意见:首先自觉查摆问题。结合实际,采取个人自查与单位查相结合的方法:一是个人自查,党员干部联系自已的工作实际和具体的岗位职责,进行自我剖析,认真检查自身存在的问题及其原因,写出自查小结。分监区领导带头自查,当好表率。单位自查:分监区通过召开民主生活会和队务会的方式,开展批评和自我批评,认真查摆分监区在党风、政风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。确保将监管改造工作放在第一位,完善管理、落实制度、落实责任,不断提升管理能力和管理水平。对照作风建设的要求,紧密结合本分监区的工作的特点,重点查找分监区存在的重点、难点问题,看与其他分监区在作风建设上存在的差距,认清自已存在的不足和问题以及发展的优势和潜力。二、问题所在根据个人自查与单位查的情况来看,归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。1、思想作风方面:部分同志安于现状,开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强,对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考,有的'思想不解放,习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题;有的主动服务意识不够,思维方式单一,办事效率不高;有的纪律意识不强,执行制度不够好。2、学风方面:理论与业务学习集中学习次数较少,学习方法不多,学习内容不够丰富,理论联系实际还不够,对监狱的部分文件和制度掌握的还不全面、不扎实,运用的还不够自觉、不够灵活,特别是新干部不能用这些东西来科学、有效地应用到工作中去。3、工作作风方面:对犯情没有深入的进行了解,耳目建设不到位,有时工作显得比较被动,这就说明我们的工作不细;对监管工作有待进一步改进;安全首位意识不到位;工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。4、廉洁自律方面:党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,分监区在抓干部廉政教育方面运做的不细不深,教育仅局限于确保不出事。三、认真制定整改方案在积极学习教育和深入查摆问题的基础上,重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题,制定整改措施,确保作风建设年活动的工作落到实处。1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习,不断提高干警的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度,改进学习方法,不断更新学习内容,加强对党的新方针政策和监狱相关法律知识的学习,对工作中的问题进行深层次的分析和思考,不断提高我分监区干警适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录,建立工作笔记、学习记录。联系实际,学以致用,结合业务工作,加强调查研究,努力把学习的成果转化为工作成果。2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项监管安全工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。督促检查,发现问题,及时解决。以踏实的工作风、求真务实的举措,确保在作风建设年活动的顺利开展。3、进一步解放思想,更新观念。以作风建设年活动为契机,紧紧围绕网岭监狱的工作部署,结合本分监区的工作实际,统一思想、攻坚破难,对出现的新的犯情及时分析、及时解决、及时上报、及时总结,要让整个分监区的干警都能从中得到启示,以便以后出现类似的情况能更好的处理。4、进一步提高廉洁执法意识。始终要自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好财政工作。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识。踏踏实实做事,清清白白做人,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。在作风建设年活动第二阶段中,通过查摆问题、集中整改,我分监区干警进一步统一了思想认识,促进了工作作风的转变,提高了执行能力,形成了比学赶帮超的新气象,使我分监区各方面工作都迈上了新台阶。作风建设工作总结【第二篇】现将我校干部作风整顿建设活动中找出的问题及提出整改措施如下:一、思想作风方面绝大多数行政干部能坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作,对学校管理工作坚持科学发展观和长效教育理念,有较强的宗旨意识和大局意识。存在问题:但个别干部为师生服务的意识还不够强,没有做到时时处处心系群众,特别是对贫困师生员工及“留守”学生关心不够,没有深入到他们当中去了解情况,关心他们的疾苦,没有及时解决好他们的实际困难,没有真正做到感情上贴近他们,生活上关心他们。个别同志缺乏大局意识,存在的一定的本位主义,处室、部门、年级在决策时没有深入调查研究,有时只顾部门利益、眼前利益,没有顾及学校大局,整体利益和长远利益。部门之间、处室之间、年级之间的沟通,协调性还不够好,给管理造成一定难度。部分同志自律意识还有待加强,同事之间开玩笑有时没有注意场合,生活接待中有时未严格按标准执行,没有时时处处以一个干部的标准严格要求,示范作用和榜样作用还有待加强。整改措施:1、加强理论学习,不断提高理论政策水平,认真做到民主决策、科学决策。2、牢固树立宗旨意识,深入师生,广泛听取意见,关注师生工作、生活、学习的实际困难。3、增强大局观念,树立“校兴我荣、校衰我耻”的意识,服从大局,加强部门之间的沟通协调。4、廉洁自律,严格执行领导干部廉洁从政标准,发挥示范作用。二、学风方面存在问题:由于承担的教学和管理任务重,可以自由支配的时间相对较少,一部份人以此为借口和推辞。在学习上用的时间太少,缺乏主动学习意识,没有做到每天至少看一张报纸,每期读一本书,个别同志的读书笔记存在走形式,应付检查,不求质量等不良现象。深入课堂听课、参加教研组会议少了,走出去学习机会又少,没有通过各种渠道学习先进教学方法、育人理念和管理理念,没有给自己在学习上下目标、定计划。整改措施:1、严格执行领导干部“五个一”工程,即每天看一份报纸,每周读一本专业杂志,每期读一本教育专著,每年写一万字的读书笔记,每年发表或交流1篇论文。每位干部每天学习的时间应不少于1小时。2、按时参加校内业务活动或校外参观学习活动,按要求完成校内听课和评课任务。三、工作作风方面存在问题:工作中还有官僚主义思想作祟,呆在办公室时间多,深入自己的“责任田”时间少,没有严格按照学校提出实行走动管理,对自己“责任田”情况了解不够。对师生反映的问题,没有及时回复和解决,存在拖拉现象,没有对工作中有争议的问题及时解释,有时武断,态度不是很好,对上级的安排工作没有及时做好,没有主动及时汇报工作,存在能拖则拖之嫌,办事效率还不够,缺乏主动性和创造性,工作方法有时过于简单。许多行政干部又是教学能手,行政事务多、教学任务重,没有合理分配时间,有时忙于教学而谈化管理,有时行政事务多而耽误教学工作,没有处理好“教与管”的关系,在师生中有些不良影响。整改措施:1、坚持走动管理,每天必须到自己负责的工作面检查督促,及时发现问题、解决问题。2、主动思考自己的工作,为校长决策当好参谋;创造性做好自己的管理工作,为校长分忧解难。3、合理分配时间和精力,处理好教学和行政管理的关系。四、干部作风建设做到经常化、制度化干部作风建设工作是一项长期的系统工程。我们对于该项工作,决心做到思想上不放松,行动上要持之以恒,随时进行自检自查工作,使我们的干部真正做到“用心”想事,“用情”于民,“用力”工作,把教育局提出的“六克服、六树立”落到实处,为我校可持续发展作出应有贡献。作风建设工作总结【第三篇】紧随这次作风建设会议的召开,我结合实际工作对照检查,对自己进行了认真反思,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,以下就是我剖析内容。一、业务理论学习不系统、不全面。对业务知识的学习主要是通过参加科室集中进行,平时自学不够,学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求,学习就不够及时全面,许多内容仍然感到陌生,存在疑惑而不解的情况,所以导致学以致用效果不够理想。比如平时在受理企业登记的时候,遇到问题时只想着只要解决问题就好,而途径往往就是直接请教周科或是许老师,而自己很少去查找依据或探究一个为什么?二、工作纪律从思想上来看有所放松,缺少了对工作纪律的提醒和监督所以在行为上未能时刻严格按照分局和科室所制定的规章制度,自制能力还有不足。特别是在工作特别忙碌的时候,降低了对企业服务态度的要求。像是接待企业的时候没有面对面进行交流,或是自己忙于手头的工作,对企业没有做到主动问候,有懒惰的心里,想着不来我这个窗口就不是我的事情了;另一个想法也是因为自己不是审核员,碰到某些特殊的咨询情况也拿不了准。将心比心,这些态度会使人有不被尊重的感觉,从小事上影响了工商的窗口形象。想来也是自己“服务企业”的意识还不够强,在工作中缺少换位思考的能力,未能全身心的投入在工作之中。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法;经常是处于奉命行事,落实任务,而自我要求不严,主动超前少。三、工作业务不够扎实。大厅的日常业务没有多大的.变化;我也就安于现状,缺少了开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,碰到过的事情才敢做,没有碰到过的就不去做,大胆去探索解决的方式方法比较少。工作标准不精益求精,所以处理问题时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性和创造性。因此独立解决困难的能力还有欠缺。在参加工作的有限时间里,一方面对业务知识了解的不全,另一方面本身工作经验又少,致使遇到突发事件的时候,心里就发慌,说话就没有底气。前几天就碰到那么件事情,一家企业的经营范围核准了“国内货物运输代理”,我疑问了下,因为原本水运代理是需要前置许可的,所以一般只核准“国内普通货物道路运输代理”,但是现在已经取消了这项的前置审批,并且在我们的业务查询软件系统中也已经做出了修改,而我却还没有注意到这点。四、自身的应变能力不足,处理事情的老练程度也远远不够在接待企业的时候,会因自己在态度或是语言上的不注意,而引起双方的矛盾,尽管是偶尔的,也产生了不好的影响。一方面破坏了窗口的形象,使工作效率大打折扣,另一方面自己又不能及时而很好的调整好情绪从而影响了下面的工作。还有就是因为自己年纪轻,在有些场合语言行为举止不够注意,像是团拜会的时候排位的问题也没有意识到不妥当;有时碰到领导巡查工作的时候也偶尔会忘记站立迎接。五、结合科室年初制定的年度工作计划,和本月开始的年检工作重点我对自己的工作主要的理了五块:1.协助完成好企业登记事宜,在保证服务质量的同时,高效、无误的完成执照打印、档案登记移交工作;2.按时完成企业监管线的月、季、半年、年报,以及个私经济运行分析;3.关注外商投资企业注册资本金到位情况,做好登记和提前催缴工作;4.受理咨询时尽可能的耐心细致,让企业少跑冤枉路;5.督促自己寻找周围工作的亮点,积极上报信息。认识到自己的不足,在以上的这些工作中我要调整好自己的心态和作风习惯,从实际出发,一步一步切实改正不足。相信自己还有许多没有意识到的不足,请领导和各位同事直言指出,希望自己能在下阶段工作学习中有所改进,有所提高。作风建设工作总结【第四篇】教师职业道德的好坏直接管械着教师的工作态度、教学成绩,关系着学校的声誉,为使我校每个教师有较高的思想道德品质,努力搞好各项工作,本期我们除了组织教师学习教师职业道德十项禁令、教师职业道德规范及其相关内容外,还具体做了一下几方面的工作:10月份我们发动学生对各个年级的语文、数学、英语老师的师风及思风进行调查,主要从教师
本文标题:作风建设工作总结范文【4篇】
链接地址:https://www.111doc.com/doc-11173110 .html