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学校劳务合同【实用4篇】时光总是太匆匆,这阶段的工作又将要过去了,那么我们可以开始写工作总结了,在总结过程中,它能使我们及时找出问题并改正。那么如何才能将工作总结写好呢?下面的内容是网友为大家分享的“学校劳务合同【实用4篇】”,感谢您的参阅。学校劳务合同篇【第一篇】甲方:______________________________乙方:____________________________身份证:____________________________联系号码:____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件1、要求身体健康。2、品行端正,遵纪守法,服从管理。二、期限本合同期限为年,即从年月日起至年月日止。三、乙方工作职责1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)四、具体工作要求1、乙方定期到校工作(每星期来校三次),要时常保证、绿化植物无杂草,无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。五、甲方每月底支付给乙方工资500元,一年按10个月计算,六、甲方负责提供劳动工具用品,定时发放劳保用品,按时发放工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止㈠、合同的解除经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方,甲方不支付经济补偿;⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。⑶、由于乙方工作不认真负责,未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、其它事宜1、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。2、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。九、本合同一式贰份,甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。甲方:____________________________乙方(签字):____________________________签订时间:年月日签订时间:年月日学校劳务合同篇【第二篇】甲方:乙方:联系电话:身份证号码:根据本园情况,经双方协商一致,愿意遵守执行以下合同条款:甲方:1、聘请乙方为甲方的幼儿教师,聘用期从年月日至年月日。每月基本工资为人民币元整。2、在教学条件允许的情况下为乙方提供必要的参观、学习、交流的机会。3、负责对乙方的教育工作全方位考核评估,凡被本园视为不合格的人员立即辞退。4、聘期内,园领导根据乙方学历、能力、特长及本园实际情况分配其工作。5、教职工在园内要妥善保护个人财产,幼儿园以外大小事故安全责任由乙方自行负责。6、聘期内,甲方有权解聘乙方;聘用期结束,可以根据双方协商情况决定是否续聘。乙方:1、负责本班教育教学和配合保育员保教工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报。2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心、责任心并重;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4、贯彻执行《幼儿园教职员工手册》或《幼儿园常规工作手册》。严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。5、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;树立终身学习的观念,更新教育理念和教学方法,形成有效的有特色的教学风格。主动完成各项工作,无条件接受学校对其教育质量的指导、检查、监督和考核。6、树立“安全第一”意识,幼儿在园期间的一切活动行为均要在教师的视线下完成,确保不发生安全事故。如果本班学生当月内发生事件将被扣工资。做好早晨安检工作和家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;为人师表,文明从教,依法执教。严守党纪国法,如有违法行为交相关部门处理。8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;树立生源是财源的观念,创造并维护甲方的利益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密和机密信息;对家长投诉的工作人员要及时承认错误并配合园领导做好调解工作。9、积极参与园内举办的各型活动之准备与执行及各上级支付之任务。贯彻国家的教育方针,遵守幼儿园制定的各项规章制度,履行岗位职责,甘愿承担因违规或失误造成的一切责任。10.乙方在合同期内如需辞职的,必须在学期期末放假前个一月内向园长书面申请,经园长同意签字后,到学期结束时方可离职,同时合同终止;若乙方未经许可而私自离职,将被扣除各项薪酬、同时终止合同。本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力。甲方园长(签章)乙方(签字):年月日学校劳务合同篇【第三篇】甲方:法定代理人:注册地址:通讯地址:邮政编码:乙方:姓名:性别:居民身份证号码:出生日期:家庭住址:邮政编码:户口所在地:通讯地址:邮政编码:联系电话:鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守合同所列条款。第一条合同起始时间为:__年__月__日。第二条乙方承担的劳务内容要求:全日制门卫、保安,报刊收发,保洁,负责大院内人员和财产安全。第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准:月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外,经过工作情况,年终给予相当于每月50-100元奖金。工资、补贴支付时间、方式:每月初发放当月工资。发生下列情形之一,本合同终止:一、甲方提出终止合同;二、乙方由于健康等原因提出终止合同;三、双方协商同意终止合同。第五条甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前一周通知对方。第六条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第八条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请xx市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第九条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权代表人:__年__月__日学校劳务合同篇【第四篇】招聘方:________________(以下简称甲方)受聘方:________________(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条、工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的________________.第二条、工作职责1、________________________.2、________________________.3、________________________.第三条、合同期限1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条、双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金:养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。(4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。(7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。第五条、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。(4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达________天以上或聘任一年内累计达________天以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条、合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前________月书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。第七条、违约责任合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按________元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。第八条、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。第九条、合同效力1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。2、合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