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好文档,供参考1/3岗位工作职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“岗位工作职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!个人工作岗位职责1一、负责客户进驻、装修手续的办理,客户商铺及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。二、负责客户投诉处理工作及日常客户联系、沟通协调工作。三、根据计划财务部提供的相关数据公布收支情况,及时向客户通知收取及催缴相关物业租金及管理费用等。四、负责内部行政事务、文档的管理。五、在公司职能部门的指导下,开展各项有偿/无服务。个人工作岗位职责21、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、租户情况、小区结构、功能等。2、熟悉租户资料,负责档案资料的归档、存档及整理,保持良好的沟通及联络。3、小区公共区域的巡视、检查工作,监管客户服务人员好文档,供参考2/3的工作表现及工作内容。4、负责租户的收楼、装修、入驻等各项工作的顺利开展及跟进。5、负责监管、巡查租户装修现场。6、协助租户的日常办公需求,配合有关部门维持好小区公共秩序,同时陪同有关部门做好租户承租区域内各项服务工作。7、支持配合小区前台服务工作,根据管理工作实际需要调配及协助前台服务岗位工作。8、负责受理接到的各项咨询,报修,投诉,做好登记记录并及时跟进客户回馈回访工作。9、熟悉并正确操作保修保养系统,汇总系统中所记录的数据,并以此为依据定期做出报表及分类分析。10、及时反映管理服务工作中的各项问题,及租户的需求。11、及时完成上级领导安排的相关工作。岗位工作职责31、协助财务负责人管理物业公司的各项财务会计工作;2、编制所管楼盘的财务收支预算,对预算的执行加以控制并分析预算执行情况;3、按照国家统一的会计制度的规定及公司要求进行会计核算。好文档,供参考3/34、上级安排的其他工作。岗位工作职责4职责:1、招聘管理:招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。2、招聘实施:简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记,面试接待,入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。3、招聘效果评估核算招聘成本,对现有招聘渠道进行分析。4、培训实施:培训的组织、联系、及付费培训的报销等;5、日常及临时工作任职要求:1、专科及以上2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业3、接受过人力资源管理相关方面的培训4、1年以上人力资源管理工作经验
本文标题:岗位工作职责实用4篇
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