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参考资料,少熬夜!公司聘用合同【参考8篇】随着法律知识的普及,合同的类型越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是网友精心分享的公司聘用合同【参考8篇】,希望您喜欢下载。公司聘用合同【第一篇】甲方单位名称:XXXX信限公司法定代表人或委托人:XXX乙方姓名:身份证号:学历:专业:现在住址:联系方式:甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致,特签订本合同共同遵守。一、聘用期限本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位乙方从事工作。乙方同意按甲方需要,在承担任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位。三、工作报酬和保险福利待遇1、乙方受聘后,根据岗位责任和任务,享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为:元人民币/月,提成为:元/㎡,工龄工资:以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、乙方工作满一年后,甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益;2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,参考资料,少熬夜!忠于职守,勤奋工作。3、乙方必须接受甲方的考核,根据考核的结果,接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务,不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,乙方必须交回属于甲方的所有资料。5、乙方必须做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间,乙方需向甲方交纳一个月押金,交纳形式为在每个月的工资中扣除,直到额度达到月工资额为止,工作满一年后甲方全额返还,如乙方在合同约定期内要求终止合同,则押金不退还。五、甲方必须履行的义务1、乙方在甲方工作期间,甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。2、乙方工作满一年后,甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同,甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后,续签此合同成为甲方正式员工,甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险,失业保险,医疗保险和意外伤害险。4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件和环境。同时,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、合同的`变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内,任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化,要求变更时,需经双方协商一致后,可以变更合同的相关内容,并按原签订程序办理,见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一致意见,原合同效力不变。2、有下列情况之一的,本聘用合同自行终止:甲方依法宣布破产或被撤消、解散。乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;经双方协商,均同意终止合同。3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘用合同:以欺诈手段订立本合同的;严重违反劳动纪律,给甲方利益造成较大损害的;利用工作之便私自接单的;利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的;泄露甲方商业、技术秘密,给甲方造成严重损失的;不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;参考资料,少熬夜!患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;年度考核不合格;年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款、、情况之一的,甲方除随时解除聘用合同外,将追究乙方的有关责任并作出处置。4、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的;甲方未为乙方提供劳动和社会保险的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;甲方不履行聘用合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,给对方造成损害的,都要承担违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的,还应承担法律责任;2、不符合上述第六款规定的,未经甲方同意,乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权采取保护自身权益的措施:要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;收回所有属于甲方的财产和技术资料;乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费。3、属下列情况之一解除聘用合同的,甲方应当根据乙方在本单位的聘用期限,支付经济补偿金:经乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;乙方不胜任工作,由甲方解除聘用合同;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承担法律责任。八、其他本合同自20xx年1月起正式生效并执行,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜,甲、乙方协商解决。甲方:乙方:法定代表人或委托代理人:年月日年月日参考资料,少熬夜!公司聘用合同【第二篇】甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条:本合同生效日期_________年10月22日,其中试用期3个月,_________年10月21日终止。第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条:乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条:甲方安排乙方执行单休工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十八小时。第五条:甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。二、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月1日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为1500元。三、福利待遇第十条:甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十一条:甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。第十二条:乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。四、合同的解除第十三条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十五条:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;参考资料,少熬夜!3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;第十六条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司聘用合同【第三篇】甲方:________乙方姓名:________证号:根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要,按照______有限公司短期工管理的相关规定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。二、合同期限:本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。三、乙方的权利义务:1.乙方应向甲方提供真实身份信息,遵守国家法律法规,接受甲方派遣单位的领导,服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范,做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的,工资概不发放。四、甲方的权利和义务:1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件,保障乙方有安全健康的工作环境。2.甲方可以根据实际工作需要,调换乙方工作岗位,乙方参考资料,少熬夜!应当服务服从安排。3.甲方根据乙方的工作表现,有权对乙方予以奖惩,并于每月____号前支付乙方上个月工资。4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、合同的解除与终止:1.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本合同:(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的.。(3)被依法追究刑事责任的:2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方患病或非因工负伤,一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的。3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。4.甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)合同期满,甲、乙双方均可提出终止合同,并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任:由于一方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。七、本合同如有未尽事宜,由双方协商办理。八、本合同经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度,擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故,责任自负(甲方只负责协助处理)。甲方:乙方:(签字/盖章):日期:
本文标题:公司聘用合同【参考8篇】
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