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最通用的企业聘用合同【精编5篇】随着法律的普及,合同使用的次数越来越多了。买卖双方经过交易磋商,对交易的条件或条款取得一致意见后,即可签订书面合同,一份优秀的合同范文应该是怎么样的呢?希望对您有所用途,喜欢就下载吧本文。最通用的企业聘用合同【第一篇】(一)有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用合同,须提前30天以书面形式通知:A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;B、甲方撤并或缩减编制需要裁员;C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;E、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同大成合同的。F、《劳动民法典》约定的其他情形。(二)驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用合同A、在试用期被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;C、连续旷工时间超过5天或________年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的;D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重,一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时,可以解除本合同);E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。最通用的企业聘用合同【第二篇】订立合同书人甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十四条乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方:签约代表人:(签字)职称:乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:最通用的企业聘用合同【第三篇】甲方:_________________乙方:_________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自________年____________月____________日至________年____________月____止(其中________年____________月____________日至________年____________月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前________月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前________月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,在征求乙方意见的情况下,可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,甲方应按月支付乙方________________元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间,甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”(注:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险和住房公积金)2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定,及时调整乙方工资。3、甲方为乙方提供相应的食宿条件,并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁,乙方有权自行终止劳动合同,同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。4、乙方享受国家规定的法定节假日,若未能依法享受法定节假日,甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的合理管理和教育。3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前_________月,经双方协商同意,可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务_________年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前__________月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在________月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职________月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人当月工资标准增发________月工资的经济补偿给乙方。2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条离职手续1、合同期满,双方不再续签劳动合同时,乙方必须在规定的时间内做好工作移交,并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,应按规定提前________以书面形式通知对方。3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜,双方共同协商决定。3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定相冲突,那么此条无效,处理意见以《劳动法》为准。甲方:_____________________乙方:____________________地址:____________________地址:_____________________联系电话:_______________联系电话:__________________________年_______月_______日最通用的企业聘用合同【第四篇】单位值班人员聘用协议书聘用单位:XX单位(以下简称甲方)受聘人:(以下简称乙方)甲方为保证单位安全,防止火灾、被盗等事件发生,经研究决定聘用乙方为单位值班人员,负责单位安全防范工作,根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议书。一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。四、乙方的工作时间全天。五、乙方必须服从甲方安排,值班期间忠于职守,按时开关大门,周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8:00以前,下午2:00以前,上下午下班后及时落锁,保障财产物资安全。六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,严格履行职责,并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿,不得私自离岗。八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动,扰乱单位工作秩序。九、对出入可疑人员,要加强盘问,做好记录,并随时向有关领导汇报。十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失,除因人力不可抗拒的因素导致外,乙方需承担相应赔偿等责任。十二、乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续聘用乙方在5天前通知乙方。十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理,乙方在工作期间,必须十分注意安全,若出现事故,责任自负。十四、本协议一式贰份,双方各执一份,签字后立即生效。甲方:乙方:(签字)代表人签字:20xx年月日最通用的企业聘用合同【第五篇】甲方:乙方:经甲、乙双方共同协商,甲方决定将工程委托乙方施工,现就有关事项签订本装饰装饰用工合同,具体条款如下:一、工程名称:二、工期天完工:从年月日至年月日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、安全责任1)乙方在施工期间,施工人员安全事故,由乙方全权承担一切费用,甲方不负任何责任。2)乙方在施工期间,施工人员造成
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