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1/30工作总结范文规划集聚【热选4篇】【参考指引】此例优秀文档“工作总结范文规划集聚【热选4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!工作总结规划【第一篇】一、少数民族乡村脱贫攻坚取得决定性成就福建全省116个少数民族建档立卡贫困村、11581名少数民族建档立卡贫困群众全部脱贫摘帽,少数民族群众人均收入逐年提高,68个民族村被国家民委命名为“中国少数民族特色村寨”,涌现出以宁德赤溪畲族村为代表的一批脱贫先进典型。二、民族团结进步事业开创新局面全面深入开展民族团结进步创建的宣传工作、大力培育民族团结进步先进典型、加强少数民族流动人口服务管理、保护传承少数民族优秀传统文化,成功举办少数民族传统体育运动会、少数民族文艺调演、海峡两岸各民族欢度“三月三”节等重大活动,12个民族团结进步模范集体和12名团结模范个人受到国务院表彰。三、宗教工作法治化水平明显提升推动出台福建首部地方性宗教事务管理法规《福建省宗教事务条例》,进一步规范宗教事务管理,依法治理宗教领域重2/30难点问题。全面解决基层宗教工作部门执法主体资格,完善县乡村宗教工作三级网络和乡村两级责任制,大力夯实宗教工作基层基础。四、宗教中国化进程稳步推进组织宗教界开展“砥砺初心,爱我中华——福建省宗教界坚持宗教中国化方向”系列活动。疫情发生以来,引导宗教界坚持抗疫和公益并重,累计捐款捐物超1亿元,彰显了新时代宗教界的爱国情怀。成功举办第五届世界佛教论坛、海峡论坛·两岸佛教文化交流周、福清石竹山梦文化节和两岸民间宫庙叙缘交流等活动,为促进两岸融合发展、服务“一带一路”建设作出积极贡献。谋划“十四五”对于“十四五”福建民族宗教工作的规划,宋哩表示,福建民族宗教工作部门将持续实施挂钩帮扶工作,推动民族乡村振兴发展,加强城市民族工作,促进各民族交往交流交融,推动民族团结进步事业迈上新台阶;以坚持宗教中国化方向为鲜明主题,提高宗教工作法治化水平,健全完善宗教工作长效机制,不断加强宗教界自身建设,积极引导宗教与社会主义社会相适应。在答记者问环节,宋哩介绍了“十四五”福建在推动民族乡村振兴高质量发展的四项措施,分别是:一是持续推进挂钩帮扶民族乡村工作,加大扶持力度,帮助民族村发展壮大村级集体经济,增强“造血”功能。3/30二是推动各地制定完善民族乡村振兴发展规划,巩固脱贫攻坚成果,推动与乡村振兴一体规划、协调推进。三是推动少数民族特色村寨建设提质升档,培育一批民族乡村振兴示范乡和示范村,带动民族乡村经济社会各项事业发展。四是加大特色产业扶持力度,鼓励支持少数民族家庭农场和农民合作社两类农业经营主体发展,打造一批少数民族乡村优质产业品牌,通过示范引领,带动民族乡村高质量发展。福建省公安厅谈谈“十三五”发布会上,陈育煌介绍了“十三五”福建公安事业的主要成就,有六个亮点。福建省公安厅党委委员、政治部主任陈育煌人民网焦艳摄一、维护稳定能力有新提升福建强化预测预警预防,严密风险防控,并强化打击整治,以扫黑除恶专项斗争为龙头,统筹推进打击整治电信网络诈骗、跨境赌博、毒品犯罪等专项工作,福建省公安厅连续两年被评为全国扫黑除恶专项斗争先进单位。2016年至今,福建全省刑事案件立案数由32万起降至15万起,破案率从%提升至%;2018年以来实现现行命案全破,福建群众安全感率从2016年%上升至2019年%。二、服务保障民生有新作为深化“放管服”改革,推进审批服务便民化,“一趟不用4/30跑”“最多跑一趟”事项达278项,占公安机关审批事项的%;落实公安部服务经济社会发展60项措施,先后集中推出服务台胞台企、保障民营企业健康发展、助推引才引智、保障疫后复工复产等一系列便民利企新举措;深化道路交通等公共安全隐患排查整治,道路交通事故死亡人数2020年比2016年下降%。三、法治公安建设有新成效福建省市县三级公安机关全部设立案管机构,推进智能执法办案中心建设,推行一站式办案和可回溯式管理,常态开展执法突出问题整治。2019年,公安机关执法工作满意率从2016年的%上升至2019年的%。四、公安改革创新有新突破完成福建公安民警两个职级序列改革、公安现役部队改革、森林公安管理体制调整,福建全省84个县(市、区)公安局长全部进入同级党委、政府班子;大力推广新时代“漳州110”,创新发展巡防模式,全省警情快速反应率达90%以上;创新完善区域协作、小案快侦、合成作战等警务新机制,精准打击能力明显提升。五、智慧公安建设有新跨越分步推进智慧公安三年行动计划,实现大数据、人工智能等新技术与公安业务深度融合发展,立体化信息化社会治安防控体系建设加快推进,风险预测预警、精准打击犯罪、动态管控治安、服务人民群众效能倍增。六、队伍精神面貌有新气象5/30锚定“四个铁一般”的标准,突出政治建警,全面从严治警,推进实战练兵。同时,涌现出“时代楷模”“一级英模”陈清洲、杨春,被国务院授予荣誉称号的上杭县公安局古田派出所,以及公安部命名表彰的4个全国“枫桥式公安派出所”等一大批先进典型。谋划“十四五”“未来五年,福建公安机关将以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,扎实推进规划落地实施,着力锻造‘四个铁一般’过硬公安队伍,不断提升维护国家安全、社会安定、人民安宁的能力水平,为在更高水平上推进平安福建、法治福建建设,作出公安机关应有的贡献。”陈育煌在介绍“十四五”福建公安的规划编制情况时说。陈育煌表示,福建公安立足省情和公安实际,结合公安部和福建规划编制要求,部署开展了福建公安发展“十四五”规划“1+4”编制工作(即1个总体规划,加上公安基础设施、装备、信息化、社会治安防控体系4个子规划)。规划贯彻新发展理念,把握构建新发展格局对公安工作提出的新要求新任务,聚焦基本实现公安工作现代化,加强系统性布局,以全面深化公安改革为动力,统筹推进智慧公安、法治公安、满意公安建设,全力推动福建公安走在全国前列。工作总结规划【第二篇】18年以来,在县委和上级工会的领导下,在县人大、县6/30政府、县政协的重视、支持下,在社会各界的关心下,始终坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚定不移地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,始终坚持围绕中心,服务大局;围绕职能,服务职工;围绕发展,创新机制;认真履行职责,开拓创新,真抓实干,使各项工作取得了新的突破,工会整体工作水平明显提高,社会影响不断扩大,地位作用充分显现,工会工作呈现出蓬勃发展的新局面,为XX经济发展、民族团结、边疆稳定、社会和谐发挥了积极作用。一、五年来的主要工作(一)职工素质工程取得新成效全县各级工会始终把促进发展作为工会的根本任务,紧紧围绕县委、政府中心工作,团结动员广大职工为XX经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展建功立业。一是深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,在全县开展“茶城优秀职工”、“XX十佳职工”等评选表彰,积极调动职工群众的劳动热情和创造活力,推动建功立业创先争优。五年来,有1人获得“云南省劳动模范”称号,有2人获得“云南省五一劳动奖章”,有2人获得“云南省巾帼建功标兵”称号,有1人获得“云南省总工会职工经济技术创新活动”先进个人,有3人获得“XX市劳动模范”称号,有3人获得“茶城优秀职工”称号,有1人获得XX市“十佳农民工”称号,有20人获得“XX十佳职工”称号,评出XX县“和谐家庭”30名;7/30二是在广大职工中坚持不懈地开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”为载体的劳动竞赛、技能大赛等思想道德建设和职业技能素质提升活动,促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。五年来,举办各类技能培训班18期,培训职工1359人,有530人取得职业资格证书,涌现出省级“技术能手”3名、高级茶艺师5名,“节能减排技术革新标兵”10个,“节能减排管理标兵”10个,“节能减排立功竞赛优胜班组”5个,创建省级“工人先锋号”4个,创建市级“工人先锋号”11个,创建县级“工人先锋号”30个。(二)基层组织建设实现新突破为了适应新时期工会工作的需要,积极推行“双措并举、二次覆盖”工作,在推动非公企业建会和组建区域性行业性新型工会上下功夫、求突破,着力把建会工作重点向乡(镇)、社区、非公经济组织延伸,工会组建和会员发展工作取得重大突破。截止18年11月,全县有基层工会201个(不含国、省、市直属工会),比五年前增加38个;有在册会员21004人,比五年前增加10132人,有农民工会员9982人、女会员8288人。在抓组建的同时提出了“抓建会、重管理,在建会中求发展,在发展中促建会”的组织工作方针,积极指导基层建立完善各项规章制度,按照“八个有”规范新建工会组织,乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道。18年,拉巴乡工会工作委员会被省总评为“六好乡镇工会”;积极推动工会主席职业化进程,根据基层工会组织的分布、数量以及会员人数等实8/30际,科学合理确定基层工会联合会和职业化工会干部的覆盖范围,到18年11月共聘用7位职业化、社会化的工会工作者;深入开展创建“职工之家”建设活动,工会组织的作用明显增强。五年来,新建成省级“模范职工之家”1个、市级“先进职工之家”17个,县级合格职工之家48个。(三)工会维权工作取得新进展五年来,工会把维护职工合法权益作为第一己任,建立健全表达和维护职工合法权益机制,认真履行职责,切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是建立了工会与政府联席会议制度、工会与劳动保障部门、企业组织劳动关系三方协商机制,建立完善了《XX县协调劳动关系三方会议制度》;二是加强帮扶中心建设,与司法部门配合,成立“职工法律援助工作站”,建立健全职工来信来访工作制度,主动对劳动者的各类诉求进行认真接待、解答、协调、处理,保证件件有回音,事事有结果。截止18年11月,共受理法律援助72件,其中:安全生产事故丧事补偿35件,劳资争议调解18件,职业病维权3件,法律援助涉及267人,各类经济补偿金663元,法律援助结案率100%。三是积极配合有关部门做好劳动执法检查、视察及调研,按照“四不放过”原则,积极参与重特大事故的查处,主动参与职工伤亡事故调查,帮助协调处理农民工丧补事宜,维护职工的合法权益。协助党政妥善处理职工群体性事件,引导职工以合法的方式表达利益诉求。四是在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动,促进企业和谐发展。到目前全县共9/30有3户企业被命名为“XX市劳动关系和谐企业”。四是认真开展好工资集体协商工作,目前,共有169家企业了劳动集体合同,有5家企业签订区域性工资集体协商合同,有意向性签订区域性工资集体协商企业有30家。(四)困难职工帮扶取得新实效加强困难职工帮扶中心建设,建立帮扶窗口1个,开展生活救助、医疗互助、法律援助、就业指导服务,配备专兼职工作人员6人,全方位向困难职工提供帮扶。县总工会积极发挥困难职工帮扶中心的职能作用,健全了帮扶工作制度,建立了完整、规范的全县困难职工电子档案,帮扶工作从单纯的生活救助向助学、助医、助就业等领域拓展。积极争取省、市总工会和县财政支持筹措资金和物资,在坚持开展“两节”慰问活动的同时,开展“五一”关爱劳模送慰问、“七一”关爱困难党员送慰问金、“三八”关爱女职工免费体检、关爱农民工送知识培训、关爱职工子女送助学金、关爱职工就业送政策、关爱企业创和谐、关爱职工健康做好医疗互助、关爱职工文化生活创平台的“十送”活动,帮扶范围不断扩大,帮扶资金逐年增加。18年XX县困难职工帮扶中心被评为省级先进集体,并被授予“AAA”荣誉称号。五年来,县总工会用于帮扶困难职工的资金累计达到万元,慰问困难职工累计达到6060户次;开展“金秋助学”活动共资助学生241人,发放助学金万元;开展职工医疗互助活动,截止18年11月,累计补助住院职工8123人次,累计补助住院费万元;开展创业促就业“贷免扶补”10/30工作,落实创业扶持贷款50户,发放贷款460万元。(五)开展职工活动有了新举措紧紧围绕拉祜文化名县战略、围绕增强职工身心健康,积极开展丰
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